Il datore deve provare materialità e intenzionalità del comportamento illecito contestato
Corte di Cassazione, sentenza n. 20211/2016
Effettivo superamento periodo di comporto esclude natura discriminatoria del licenziamento
Corte di Cassazione, sentenza n. 21377/2016
Confermata l’inapplicabilità al pubblico impiego dell’art. 18
Corte di Cassazione, sentenza n. 20056/2016
Per legge il lavoratore può astenersi dal lavoro nei festivi e gli spetta la retribuzione
Corte di Cassazione, sentenza n. 21209/2016
Danno da demansionamento può provarsi anche in via presuntiva
Corte di Cassazione, sentenza n. 20677/2016
Se nel lavoro interinale si ha proroga non scritta, scatta subordinazione a tempo indeterminato
Corte di Cassazione, sentenza n. 20225/2016
Ampia autonomia del lavoratore e mancanza di vincoli di orario non escludono subordinazione
Corte di Cassazione, sentenza n. 18586/2016
I controlli difensivi non possono essere usati per provare inadempimento dei lavoratori
Corte di Cassazione, sentenza n. 19922/2016
Legge 104/92 non equipara i familiari di persona con handicap ai genitori di minore con handicap
Corte di Cassazione, sentenza n. 18950/2016
Illegittimo controllare con software la navigazione web dei lavoratori senza previo accordo
Corte di Cassazione, Sentenza n. 18302/2016
Reintegra del lavoratore licenziato per fatto materialmente sussistente ma non illecito
Corte di Cassazione, sentenza n. 18418/2016
Il giudice deve valutare d’ufficio la proporzionalità fra sanzione e illecito disciplinare
Corte di Cassazione, Sentenza n. 10950/2016
Corte di Cassazione, Sentenza n. 37232/2016
Corte di Cassazione, Sezioni Unite, 4 settembre 2015, n. 17589
Infondata l’eccezione di improcedibilità dell’appello per tardività della notifica
Corte di Cassazione 18 novembre 2015, n. 23608
Sicurezza: la responsabilità del legale rappresentante dell’azienda familiare
Corte di Cassazione 21 ottobre 2015, n. 45438
Dipendente privato non licenziabile per assenza senza motivazione
Corte di Cassazione 25 novembre 2015, n. 24051
La reintegrazione se il licenziamento si riferisce ad un fatto non illecito equivale a inesistente
Corte di Cassazione 13 ottobre 2015, n. 20545