Reti di imprese e regime di codatorialità: l’INL torna su oneri e doveri dei co-datori

ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 28 febbraio 2022, n. …
Può configurarsi l’implicito recepimento di un contratto collettivo se il datore di lavoro applica per un tempo costante e prolungato le relative clausole al singolo rapporto di lavoro
Corte di Cassazione, ordinanza 4 gennaio 2022, n. 74
…Un contratto collettivo nazionale può riservare alle sole madri un congedo di maternità supplementare
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Costituisce condotta antisindacale sottoscrivere un accordo “separato” con soggetti non legittimati e non con la RSU, quando il CCNL (Federcassa) assegna a quest’ultima la legittimazione negoziale
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Il mancato assorbimento del superminimo nei miglioramenti retributivi: profili problematici
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Bollettino speciale ADAPT 21 settembre 2020, …
Il contratto collettivo di riferimento ai fini previdenziali: riflessioni critiche sulla circolare INL n. 1/2020
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Bollettino speciale ADAPT 6 luglio 2020, …
Lavoro festivo – Festa del lavoro – Diritto individuale ad astenersi dal lavoro – Sussistenza – Irrilevanza di una contraria disposizione del contratto collettivo
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Fino al 2017 la volontà del legislatore è stata quella di garantire l’operatività del lavoro intermittente, con l’unica facoltà per le parti collettive di individuare le situazioni che ne giustificavano l’utilizzo
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Dubbi e perplessità sulla circolare n. 7/2019 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro
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Bollettino ADAPT 20 maggio 2019, n. …