Il datore che dispone senza consenso il trasferimento di una lavoratrice caregiver (madre con necessità di assistere la figlia in condizioni di handicap) deve provare l’impossibilità di adibirla al lavoro nella sede originaria
| di Bollettino ADAPT
Corte d’Appello di Roma, sentenza 30 novembre 2023, n. 4313
Condividi su: