Premi di produttività e welfare aziendale trainano i contratti
Giorgio Pogliotti (Il Sole 24 Ore, 15 settembre 2022)
…Il welfare aziendale nel settore chimico-farmaceutico
Welfare for People. Terzo rapporto su Il welfare occupazionale e aziendale in Italia, ADAPT, Ubi Banca, 2020
…Così il welfare aziendale ha aiutato le imprese ad affrontare le conseguenze della pandemia
Marco Ciminella (la Repubblica, 23 febbraio 2022)
Il quarto rapporto su “Il welfare occupazionale e aziendale in Italia” analizza esperienze e soluzioni adottate dalle imprese sul piano sanitario, economico e lavorativo.
Il welfare aziendale e tutte quelle misure …
Flessibilità e sanità diventano i benefit per trattenere i lavoratori
Cristina Casadei (Il Sole 24 Ore, 24 febbraio 2022)
…Welfare aziendale e lavoro agile: due istituti legati a doppio filo nel prisma delle relazioni industriali
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 7 febbraio 2022, n. …
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/80 – Accordo Fincantieri: asili nido nel solco del PNRR
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La presente analisi si inserisce nei lavori della Scuola di alta formazione di ADAPT per la elaborazione del Rapporto sulla contrattazione collettiva in Italia. Per informazioni sul rapporto – e anche per l’invio di casistiche e accordi da |
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/68 – Accordo Alba Leasing: un esempio di welfarizzazione del premio di risultato nel settore creditizio-finanziario
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La presente analisi si inserisce nei lavori della Scuola di alta formazione di ADAPT per la elaborazione del Rapporto sulla contrattazione collettiva in Italia. Per informazioni sul rapporto – e anche per l’invio di casistiche e accordi da |
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/33 – Intesa Sanpaolo: un nuovo Protocollo per le relazioni industriali del Gruppo
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La presente analisi si inserisce nei lavori della Scuola di alta formazione di ADAPT per la elaborazione del Rapporto sulla contrattazione collettiva in Italia. Per informazioni sul rapporto – e anche per l’invio di casistiche e accordi da |
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/64 – La buona flessibilità oraria in Toyota
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La presente analisi si inserisce nei lavori della Scuola di alta formazione di ADAPT per la elaborazione del Rapporto sulla contrattazione collettiva in Italia. Per informazioni sul rapporto – e anche per l’invio di casistiche e accordi da |
Interventi
Occupati e disoccupati – Dicembre 2022. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi
Il mio canto libero – Una indennità di sede per insegnanti e stataliMaurizio Sacconi
Rileggendo i classici del lavoro/28 – Verso il superamento degli «imperativi dell’orologio». Rileggendo R. De Luca Tamajo, Il tempo nel rapporto di lavoroFrancesco Alifano
Politically (in)correct – Dopo il ripudio del Jobs Act viene il turno della legge n. 92/2012 e ricompaiono gli esodati?Giuliano Cazzola
Una nuova “war for talent”? Alcuni spunti dal report Retaining Talent at All Ages (OECD)Tommaso Galeotto
I rischi psicosociali per i lavoratori della sanità e del long-term care. Uno studio ETUI su Germania, Spagna e SveziaSilvia Caneve- Rileggendo i classici del lavoro/27 – Organizzazione del tempo di lavoro e politica sindacale. Rileggendo P. Alleva, Il tempo di lavoro (l’azione sindacale)Francesco Alifano
Nell’accumulo di ricchezza pensionistica anche il genere ha un ruolo: il report Willis Towers Watson del 2022Francesca Valente
Il mio canto libero – A vent’anni dalla legge Biagi, la transizione incompiutaMaurizio Sacconi- Politically (in)correct – Basta con un’immagine del lavoro fatta solo di luoghi comuniGiuliano Cazzola
CIELO Laboral: una comunità internazionale che cresce e che è aperta a nuove adesioni da parte di studiosi e operatori italianiLavinia Serrani
Servizi per l’impiego e regimi di accreditamento. Una strategia di potenziamento del sistema pubblicoPier Antonio Varesi, WP ADAPT n. 2/2023
La crisi dell’apprendistato tradizionale in Germania. Verso nuovi modelli di formazione duale?Marco Delle Chiaie, WP ADAPT n. 3/2023- In caso di aziende sequestrate o confiscate cosa succede ai lavoratori?Cecilia Catalano
Contratti a termine e recesso anticipato del lavoratore: è possibile inserire una clausola penale?Alessandra Sannipoli- Per l’alternanza scuola lavoro serve un sistema, non la buona volontà*Francesco Seghezzi
Alcune note sul platform work in GiapponeAgnese Casasso- Il mio canto libero – Ripensare ministero e ANPAL in funzione dei risultatiMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Lo strano caso di un “pendolarismo” scolastico salito all’onore delle cronacheGiuliano Cazzola
Legge di Bilancio 2023: il lavoro occasionale in agricolturaFrancesca Di Credico
