Il riferimento all’art. 3 della l. n. 604/1966 da parte dell’art. 46 del decreto cura Italia allude alle motivazioni per le quali non è possibile licenziare (cioè ragioni economiche) e non alla platea di lavoratori soggetti al blocco
Corte d’Appello di Roma, sentenza 27 luglio 2022, n. 2712
…Corte costituzionale e ultime novità sul Jobs Act e indennità di risarcimento per licenziamento
Francesco Lombardo a Radio Radicale, 15 agosto 2022
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Risoluzione delle crisi d’impresa e relazioni industriali. Appunti per un’indagine
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 11 luglio 2022, n. …
Responsabile della protezione dei dati personali: il licenziamento tra diritto europeo e nazionale
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Bollettino ADAPT 11 luglio 2022, n. …
Le tre sentenze della Corte Costituzionale sul regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo. Interrogativi e prospettive
Edoardo Ghera, Rivista Italiana di Diritto del Lavoro n. 1/2022
…È legittimo il licenziamento del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) che, per oltre tre mesi consecutivi, abbia fruito di permessi sindacali, per finalità in realtà personali
Corte di Cassazione, ordinanza 27 maggio 2022, n. 17287
…È illegittimo il licenziamento di un direttore generale per aver segnalato al Consiglio di amministrazione alcune irregolarità contabili e la possibile configurazione di reati
Corte di Cassazione, sentenza 31 maggio 2022, n. 17689
…È illegittimo il licenziamento del dipendente, con mansioni di cassiere, per aver consumato senza pagare uno snack prelevato dal dispenser adiacente alla postazione, poiché è condotta non idonea a compromettere il vincolo fiduciario
Corte di Cassazione, ordinanza 27 maggio 2022, n. 17288
…È illegittimo il licenziamento irrogato dopo 40 giorni dal superamento del periodo di comporto in quanto tardivo, a prescindere dalla circostanza di fatto che il lavoratore non abbia mai ripreso l’attività lavorativa
Interventi
Il mio canto libero – Nuova fase politica, grandi sfide, speranze sussidiarieMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Acciaierie d’Italia: l’occasione di una svolta per il nuovo governo Giuliano Cazzola
La “Condizione occupazionale dei dottori di ricerca” nel Report Almalaurea: scommettere su competitività e ricercatori industrialiLorenzo Citterio
Una breve riflessione su rincari energetici e gestione dei tempi di lavoroStefano Malandrini
«European Care Strategy for caregivers and care receivers»: dalla Commissione Europea una strategia per la gestione della non autosufficienza e dell’assistenza in EuropaIrene Tagliabue- Il mio canto libero – Il voto e la questione meridionaleMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Dalli al Jobs act!!Giuliano Cazzola
Competenze, profili professionali ed ecosistemi per l’innovazione nella provincia di BellunoMargherita Roiatti
La certificazione della parità di genere: siamo solo agli iniziIlaria Armaroli, Stefania Negri
Affrontare le nuove sfide: evidenze e innovazioni nella contrattazione collettiva in EuropaDario Frisoni
Il lavoro agile all’estero. Profili lavoristici e previdenzialiMarina Mariani, Marco Menegotto, WP ADAPT n. 10/2022
L’apprendistato che non c’è. Riflessioni e proposte a partire dall’ultimo rapporto Inapp-InpsMatteo Colombo, WP ADAPT n. 11/2022
Verso il (nuovo) Fondo nuove competenzeGiorgio Impellizzieri
Il futuro dello smart working: nuove evidenze da ricerche oltreoceanoDiletta Porcheddu- Il mio canto libero – Flexicurity: le ragioni di un dibattito apertoMaurizio Sacconi
- A volte ritornano: il Jobs Act tra contenuto tecnico e discorso politico. Brevi considerazioni a proposito delle dichiarazioni di Enrico LettaFrancesco Nespoli, Michele Tiraboschi
- Politically (in)correct – Perché occuparsi di generazioni e di demografiaGiuliano Cazzola
Ferie e Cassa Integrazione: la Cassazione torna sul puntoFederico Ubertis- Politically (in)correct – Elezioni del 25 settembre: considerazioni sui programmi dei partiti su lavoro e pensioniGiuliano Cazzola
La rappresentanza tra tradizione e innovazione/5 – Alle origini del sistema duale tedescoMarco Delle Chiaie
