Chiara Altilio
Ricercatrice ADAPT Senior Fellow
PhD in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro presso l’Università di Siena. Ricercatrice presso Fondazione ADAPT esperta in diritto del lavoro, relazioni industriali e sistemi di welfare.
Aree di interesse: relazioni industriali, contrattazione collettiva, welfare occupazionale, parità di genere, politiche sociali e del lavoro.
Gli interventi di Chiara Altilio
| Data | Titolo | Categorie | Articolo |
|---|---|---|---|
| 06/11/2023 | Le potenzialità del dialogo sociale per i lavoratori e le lavoratrici con responsabilità di cura | Politiche del lavoro e Incentivi, Politiche passive | LINK |
| 26/06/2023 | Welfare aziendale: alcune riflessioni a seguito dalla circolare Inps n. 49/2023 | Politiche passive, Welfare aziendale | LINK |
| 26/04/2023 | Welfare occupazionale e anticipo del TFR: una prima rassegna ragionata | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali, Politiche passive | LINK |
| 13/02/2023 | Politiche di conciliazione e (dis)eguaglianza di genere prima e dopo il Covid-19: alcune evidenze dal report UE | Welfare aziendale | LINK |
| 12/12/2022 | Scelte genitoriali e partecipazione delle donne al mercato del lavoro, quali connessioni? | Mercato del lavoro | LINK |
| 05/12/2022 | Apprendistato e dinamiche retributive | Alta Formazione, Dottorati, Ricerca, Apprendistato e Tirocini | LINK |
| 07/11/2022 | La disciplina degli strumenti a sostegno della genitorialità alla luce delle indicazioni operative fornite dalla Circolare Inps n.122/2022: tra conferme... | Welfare aziendale | LINK |
| 24/10/2022 | Congedi, misure a sostegno della genitorialità e certificazione della parità di genere: alcune implicazioni | Istruzione e Formazione | LINK |
- 1
- 2
