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Benefici contributivi e trasparenza nel mercato del lavoro: a che punto siamo?
Con una nota stampa del 30 marzo 2026, il Ministero del Lavoro ha comunicato che dal 1° aprile 2026 sarebbe stato possibile per le aziende e gli intermediari abilitati «accedere al portale SIISL per la trasmissione telematica, in via sperimentale, delle Comunicazioni Obbligatorie riguardanti l’instaurazione, la proroga, la trasformazione e la cessazione dei rapporti di lavoro».
Si tratta del Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa, un portale già introdotto dall’art. 5 del decreto-legge n. 48 del 2023 (c.d. Decreto Lavoro) e successivamente potenziato dall’art. 14 del decreto-legge n. 159 del 2025, che lo ha abilitato allo svolgimento di ulteriori funzioni per garantire una maggiore trasparenza nella gestione dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro.
Si tratta, tuttavia, di funzioni ancora in fase di sperimentazione – come pure precisa la nota stampa – poiché il Ministero del Lavoro non ha ancora adottato ad oggi, secondo quanto disposto dall’art. 14, comma 5 del...
ADAPT sui media
italypostdi Lidia Baratta
Il mercato del lavoro non cresce più Preoccupa l’aumento degli inattivi
Corriere della Sera
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Il Sole 24 Oredi Giorgio Pogliotti
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Tasso di irregolarità per attività economica (2023)
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Nel 2023 le unità di lavoro non regolari sono state oltre 3,1 milioni, in aumento...
Quota di giovani laureati (25-34 anni) per Paese UE (2024)
https://public.flourish.studio/visualisation/23661144/
A giugno 2025 la Commissione europea ha pubblicato il suo “Semester Spring Package”, un documento...
Cos’è ADAPT?
Il Bollettino ADAPT, fondato da ADAPT nel 2004, diffonde studi e analisi sul mercato del lavoro. Offre contenuti interdisciplinari su vari temi, come transizione digitale, gender gap e welfare aziendale. Accessibile gratuitamente, supporta il dibattito pubblico e coinvolge ricercatori e professionisti.
