La IV rivoluzione industriale tra realtà e scenari futuristici (slide)
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Agenda per lo sviluppo del capitale umano di Unilever nell’Industria 4.0
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Industria 4.0. Trabajo y seguridad social – Trabajo y habilidades en la industria 4.0
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Industria 4.0. Trabajo y seguridad social – La renovación del bienestar y los sistemas de relaciones industriales, así como las infraestructuras para los procesos económico, social y cultural de la cuarta revolución industrial
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Apprendistato di primo livello e grande trasformazione del lavoro. A proposito di un recente studio Eurofound
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 27 maggio 2019, n. …
L’industria italiana al test del digitale. Investiti 10 miliardi ma la strada è lunga
È arrivato a 10 miliardi il monte-investimenti delle imprese italiane in beni strumentali, attivato grazie al piano Industria 4.0. E, notizia assolutamente inedita, le Pmi non sono rimaste al palo. Un terzo delle risorse investite viene dalle aziende sopra i …
Valorizzare il lavoro nella Quarta Rivoluzione Industriale
E’ possibile e necessario valorizzare il lavoro e le persone nella Quarta Rivoluzione Industriale in alleanza con le nuove tecnologie, trasformando i potenziali rischi della digitalizzazione in sfide e opportunità progettuali.
La Quarta Rivoluzione Industriale non è solo tecnologia, …
Salute, sicurezza e “nuovi” lavori: le sfide prevenzionali nella gig economy e nell’industria 4.0
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Ripensare al lavoro, educare al lavoro in una società postindustriale*
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Bollettino ADAPT 21 gennaio 2019, n. …
Le competenze abilitanti per Industria 4.0. Una ricerca sulle competenze nella digitalizzazione del lavoro in memoria di Giorgio Usai
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Bollettino ADAPT 21 gennaio 2019, n. …
Interventi
Transizione digitale: la proposta di Regolamento sui prodotti macchinaSilvia Rigano
Il contratto di espansione alla prova di maturità: dall’”oggetto misterioso” al caso StellantisMichele Dalla Sega
Diario di viaggio nel mercato agricolo della Capitanata/5 – L’indennità di disoccupazione agricola e l’accesso alla prestazione dei lavoratori stranieriFrancesca Di Credico
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/60 – Il rinnovo del CCNL farmacie privateJacopo Saracchini
Formazione aziendale: il fondo MetApprendoStefano Rizzotti
FSAP: arrivano le prime indicazioni operativeAndrea Zoppo
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/59 – Accordo Somec S.p.A.: sostenibilità e sviluppoFilippo Reggiani
Alcune considerazioni su politiche attive, salario minimo, green passPierluigi Rausei
Il Quadro delle competenze digitali e la loro certificazione nella regione spagnola della Galizia*Lourdes Mella Méndez
Il mio canto libero – Indagine Torino sui salari aziendali: la cooperazione socio-tecnica di prossimità sostituisce il vecchio conflittoMaurizio Sacconi
“Navigator (a vista)” – Testimonianze sul Reddito di CittadinanzaGiulia Elisa Martinozzi
Politically (in)correct – L’aggressione squadrista alla CgilGiuliano Cazzola
Analisi del costo del lavoro e ripercussioni a livello della cassa aziendale Gabriele Ansani
La nuova causale dei contratti a termine nel decreto sostegni: una ennesima timida riforma o solo riordino dell’esistente? Antonio Tarzia
Il lavoro agile a seguito della pandemia da Covid-19 tra opportunità e (nuovi) rischi (psico-sociali)Giada Benincasa
Uso del PC aziendale per ragioni personali: quali sono i limiti? Spunti da una recente sentenzaDiletta Porcheddu- Riscatto della laurea ai fini pensionistici: come fare la scelta giustaMichele Dalla Sega – in collaborazione con IPSOA QUOTIDIANO
Green Pass obbligatorio: sintesi operativa e fac-simile per i datori di lavoro privatiMarco Assenti, Pierluigi Rausei
Green Pass e rapporti di lavoro: cosa succede per i lavoratori in somministrazione?Michele Tiraboschi
Salario minimo: da dove viene lo scetticismo sindacale?Guglielmo Meardi
