Le tecnologie 4.0 nei percorsi degli Istituti Tecnici Superiori: un’indagine ad hoc
L. Aiello et al., Professionalità Studi n. 4/2021
…Un’Accademia per formare i giovani e un sogno che diventa realtà: il percorso IFTS in apprendistato promosso da Torneria Automatica Alfredo Colombo
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui
Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 16 maggio 2022, n. …
Nuovi percorsi formativi per l’innovazione: nasce il corso ITS per la figura del “DevOps”
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui
Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 2 maggio 2022, n. …
Technological externalities and wages: new evidence from Italian provinces
S. Dughera et al., Inapp WP n. 85/2022
…Per lavoratori e robot un futuro di convivenza
Giuseppe Di Giacomo, Benjamin Lerch (lavoce.info, 16 marzo 2022)
Le conseguenze dell’utilizzo dei robot sul mercato del lavoro si comprendono considerando la prospettiva aggregata, a livello d’impresa e a livello di lavoratore. Ne esce un quadro più ottimistico, …
Technological changes, labour market transformations, industrial and labour policies
Sinappsi n. 2/2021
…Lavoro. Valeria Pulignano: «Lavoro digitale, il governo non stia fermo e anticipi la direttiva Ue»
Intervista a Valeria Pulignano a cura di Roberto Ciccarelli (il Manifesto, 10 dicembre 2021)
…Il lavoro da remoto che sapremo costruire
Sonia Bertolini, Giovanna Fullin (il Mulino, 17 novembre 2021)
…Workshops LABChain 2021 – Professionalità, occupazione e tecnologia
Ciclo Workshops LABChain, Dialoghi su innovazione, tecnologia e lavoro, Cnel, 3 novembre 2021
…
Interventi
Occupati e disoccupati – Agosto 2022. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi
Il mio canto libero – L’ascensore sociale, vera risposta alle disuguaglianze e alle insicurezzeMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Marco Biagi e la Cisl. Un “giurista progettuale” a confronto con un sindacato riformatore Giuliano Cazzola
Pensioni: rivalutazione del 2% per l’ultimo trimestre 2022Michele Dalla Sega – in collaborazione con IPSOA QUOTIDIANO
La circolare ministeriale sul cd. Decreto TrasparenzaGiovanna Carosielli
Il rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile: per le aziende la scadenza è vicinaIlaria Armaroli, Stefania Negri
Responsabilità Sociale d’Impresa: chiave o ostacolo alla tutela sociale? Riflessioni dal caso studio franceseSara Prosdocimi- Il mio canto libero – Nuova fase politica, grandi sfide, speranze sussidiarieMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Acciaierie d’Italia: l’occasione di una svolta per il nuovo governo Giuliano Cazzola
La “Condizione occupazionale dei dottori di ricerca” nel Report Almalaurea: scommettere su competitività e ricercatori industrialiLorenzo Citterio
Una breve riflessione su rincari energetici e gestione dei tempi di lavoroStefano Malandrini
«European Care Strategy for caregivers and care receivers»: dalla Commissione Europea una strategia per la gestione della non autosufficienza e dell’assistenza in EuropaIrene Tagliabue- Il mio canto libero – Il voto e la questione meridionaleMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Dalli al Jobs act!!Giuliano Cazzola
Competenze, profili professionali ed ecosistemi per l’innovazione nella provincia di BellunoMargherita Roiatti- La certificazione della parità di genere: siamo solo agli iniziIlaria Armaroli, Stefania Negri
Affrontare le nuove sfide: evidenze e innovazioni nella contrattazione collettiva in EuropaDario Frisoni
Il lavoro agile all’estero. Profili lavoristici e previdenzialiMarina Mariani, Marco Menegotto, WP ADAPT n. 10/2022
L’apprendistato che non c’è. Riflessioni e proposte a partire dall’ultimo rapporto Inapp-InpsMatteo Colombo, WP ADAPT n. 11/2022
Verso il (nuovo) Fondo nuove competenzeGiorgio Impellizzieri
