Informarsi per capire
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui
Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 5 settembre 2022, n. …
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui
Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 7 marzo 2022, n. …
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui
Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 10 gennaio 2022, …
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 13 luglio 2020, n. …
Non chiamatelo smartworking. Su questo, sindacati e giuslavoristi concordano: con poche eccezioni, i milioni di dipendenti pubblici e privati che nelle settimane di lockdown hanno acceso ogni mattina il computer di casa (spesso condiviso con i familiari) per fare …
Il mio canto libero – Nuova fase politica, grandi sfide, speranze sussidiarie
Politically (in)correct – Acciaierie d’Italia: l’occasione di una svolta per il nuovo governo 
La “Condizione occupazionale dei dottori di ricerca” nel Report Almalaurea: scommettere su competitività e ricercatori industriali
Una breve riflessione su rincari energetici e gestione dei tempi di lavoro
«European Care Strategy for caregivers and care receivers»: dalla Commissione Europea una strategia per la gestione della non autosufficienza e dell’assistenza in EuropaIl mio canto libero – Il voto e la questione meridionale
Politically (in)correct – Dalli al Jobs act!!
Competenze, profili professionali ed ecosistemi per l’innovazione nella provincia di Belluno
La certificazione della parità di genere: siamo solo agli inizi
Affrontare le nuove sfide: evidenze e innovazioni nella contrattazione collettiva in Europa
Il lavoro agile all’estero. Profili lavoristici e previdenziali
L’apprendistato che non c’è. Riflessioni e proposte a partire dall’ultimo rapporto Inapp-Inps
Verso il (nuovo) Fondo nuove competenze
Il futuro dello smart working: nuove evidenze da ricerche oltreoceanoIl mio canto libero – Flexicurity: le ragioni di un dibattito apertoA volte ritornano: il Jobs Act tra contenuto tecnico e discorso politico. Brevi considerazioni a proposito delle dichiarazioni di Enrico LettaPolitically (in)correct – Perché occuparsi di generazioni e di demografia
Ferie e Cassa Integrazione: la Cassazione torna sul puntoPolitically (in)correct – Elezioni del 25 settembre: considerazioni sui programmi dei partiti su lavoro e pensioni
La rappresentanza tra tradizione e innovazione/5 – Alle origini del sistema duale tedesco
