Informarsi per capire
Industry 4.0 e sharing economy sono facce della stessa medaglia, non due mondi separati. Ancora poco se ne parla e quei pochi che lo fanno spesso rimangono in superficie, come se si trattasse di fenomeni distinti della modernità, senza tuttavia …
ore 15.30 R.ete imprese Italia;
ore 16.00 Confindustria;
ore 16.30 Dott.Maurizio Pallante;
ore 17.00 Google Italia;
ore 17.30 Roland Berger Italia;
ore 18.00 Adapt.…
Il Parlamento approva la legge sulle ITS Academy: un motore per l’occupazione dei giovani e per la rigenerazione del sistema produttivo
Pasquale Inglisano. In memoria di un vero sindacalista e di un amico sincero
La crisi delle ragioni prime: grandi dimissioni e diritto-al-lavoro-che-voglio*
Dottorandi di ricerca e bonus 200 euro. Why not?
Assenze connesse alla disabilità e (mancato) premio di risultato*
Sicurezza sul lavoro nelle organizzazioni complesse: le novità del Decreto fiscale (d.l. n. 146/2021)Il mio canto libero – Il “salario minimo” nei contratti più applicati o diffusi
Politically (in)correct – I lavoratori dimissionari non sono i ‘’figli dei fiori’’ del XXI secolo. Lo conferma l’Inps
Arriva la “riforma” del sistema ITS. Una lettura ragionataPer una nuova politica industriale e del lavoro: al via la riforma degli Istituti Tecnologici Superiori, le ITS Academy
Gli strumenti di gestione della crisi di impresa
I problemi del mercato del lavoro vanno oltre il reddito di cittadinanza*
Risoluzione delle crisi d’impresa e relazioni industriali. Appunti per un’indagine
Responsabile della protezione dei dati personali: il licenziamento tra diritto europeo e nazionaleIl mio canto libero – Emergenza economica e sociale: governo riunisca tutti i corpi sociali per uno scambio vero con le partiPolitically (in)correct – L’identikit dell’Italia nel Rapporto Istat 2022Il “testo unificato” delle dieci proposte di legge in tema di lavoro agile
L’apprendistato nel CCNL multiservizi: un’opportunità da (ri)valutareDall’Europa arriva un assist alle relazioni industriali italiane*
PNRR e parità di genere: le principali misure e l’attuale livello di implementazione
