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Tag: sentenza

Licenziamento per GMO riguarda anche riorganizzazioni per risparmio o incremento di profitti
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Assenza ingiustificata dal domicilio in fasce reperibilità è una giusta causa di licenziamento
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Solo illecito disciplinare in corso di rapporto rileva, salva condanna penale che leda fiducia
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Licenziamento GMO, il giudice accerta effettività della riorganizzazione e non il quomodo  
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Pubblico impiego, legittimo licenziamento se dipendente PA non timbra cartellino in uscita
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Lavoro del detenuto ai domiciliari, no se si svolge in situazioni difficilmente controllabili
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Licenziamento per GMO, la scelta tra più lavoratori fungibili deve rispettare la correttezza
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Licenziamento collettivo, richiesta indicazione criteri di scelta e valutazione comparativa
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Jobs Act, rimane divieto controllo a distanza dei lavoratori e violazione costituisce reato
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Se il CCL punisce un illecito con sanzione conservativa, non si può irrogare licenziamento
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Legittimo rifiuto parziale della prestazione se datore non retribuisce mansioni superiori
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Contratti a termine nel settore delle poste
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Contratto di lavoro intermittente: possibile discriminazione per età
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Precari della scuola
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Legislazione anticrisi e diritto alle ferie
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Dichiarate incostituzionali le deleghe al Governo per il riordino della disciplina del pubblico impiego
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Lavoro subordinato (rapporto di) – Licenziamento disciplinare – Impiego pubblico – Conseguenze illegittimità del licenziamento
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Licenziamento individuale per giustificato motivo soggettivo
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Licenziamento ritorsivo poiché insussistente GMO e pendente contenzioso per demansionamento
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Legittima clausola con cui il lavoratore pattuisce durata minima del rapporto di lavoro
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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

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