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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Lavinia Serrani.

Tag: sentenza

Ancora licenziamenti a causa Facebook: profili probatori

In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, tra più lavoratori fungibili la scelta va operata secondo correttezza e buona fede

Nel conferire incarichi dirigenziali, la PA deve osservare gli obblighi di correttezza e buona fede

Anche una condotta extra-lavorativa antecedente l’assunzione può costituire giusta causa di licenziamento

Antisindacale sostituire i lavoratori scioperanti con altri lavoratori di inquadramento superiore se le mansioni inferiori non sono marginali, accessorie e complementari

Licenziamento dei lavoratori interinali a tempo indeterminato da parte delle Agenzie del Lavoro

Indennità risarcitoria per il licenziamento dopo la sentenza 194/2018

The Italian authorities failed to protect the applicants living in the areas affected by toxic emissions from the Ilva factory in Taranto

La Corte europea per i diritti dell’uomo ha condannato l’Italia per l’Ilva di Taranto

La sentenza della Corte costituzionale sul contratto a tutele crescenti: quali orizzonti?

Il rapporto di lavoro dei ciclofattorini è da ricondurre alle “collaborazioni etero-organizzate”. Si applica la disciplina del lavoro subordinato

Legittimo il licenziamento per aver strattonato una collega

È costituzionalmente illegittima la normativa che prevede la menzione nel casellario penale della messa alla prova laddove vi sia esito positivo

Il diritto all’esenzione del pagamento del ticket sanitario deve essere riconosciuto in favore del richiedente asilo anche con riguardo alla sua condizione di “non occupazione”

L’aggiornamento professionale rientra all’interno dell’orario di lavoro

Discriminazioni di genere sui luoghi di lavoro, problematiche di inquadramento giuridico e prospettive di tutela sostanziale

Pubblico impiego: legittima la trattenuta in misura pari al contributo previdenziale obbligatorio soppresso

Lavoro e occupazione – Disciplina del contratto di lavoro a tutele crescenti – Licenziamento individuale – Mancata ricorrenza degli estremi del licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Misura dell’indennità risarcitoria

In caso di dimissioni del lavoratore subordinato occorre un accertamento particolarmente rigoroso della sua capacità di intendere e di volere

Illegittimo reintegrare il lavoratore trasferendolo in un’unità strutturalmente in esubero