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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Lavinia Serrani.

Tag: sentenza

La sentenza che dichiara la nullità del termine apposto al contratto di lavoro ha natura dichiarativa e non costitutiva

12 mensilità correlate all’anzianità dell’appalto è misura equa e conforme per la tutela risarcitoria

Tutele crescenti: de profundis

Se il trasferimento d’azienda è annullato, il cedente che non riammette il lavoratore ceduto, gli deve la retribuzione, anche se questi continua a essere retribuito dal cessionario

Si applica la tutela reintegratoria se non sussiste effettivo collegamento tra riassetto organizzativo e soppressione del posto di lavoro

Il CCNL sottoscritto da Cisl-Fiba, Cgil-Fisac, Uil-Uilca, Fna, Anapa e Unapass è comparativamente più rappresentativo nel settore delle agenzie assicurative ai fini del calcolo della contribuzione

Illegittimo licenziamento collettivo per mancata comunicazione di avvio della procedura di mobilità

Appalto illecito e costituzione del rapporto di lavoro: assente autonomia organizzativa se dipenti appaltante e appaltatrice sono interscambiabili

Cambio d’appalto e clausole sociali: la tutela reintegratoria e quella relativa alla clausola sociale sono autonome

Sentenza n. 194/2018 della Corte costituzionale e giudizi pendenti: prime riflessioni

Trattamento economico minimo dei soci lavoratori della cooperativa

Stop alla pubblicazione sui siti istituzionali delle PA dei dati dei dirigenti diversi dal loro compenso. Analisi della sentenza della Corte Costituzionale n. 20/2019

La rappresentatività non è un fatto notorio ma va provato, altrimenti la pretesa contributiva non può venire in vita

Sull’abuso del contratto a termine nella PA la Corte di giustizia conferma i limiti di interlocuzione con il legislatore italiano: da lì non si passa

Assicurato dall’Inail anche il mobbing

Illegittimità del licenziamento basato su fatto illecito tra tutela reale e indennitaria

Antisindacale la disdetta del CCNL in corso di vigenza per venir meno della garanzia normativa dell’attività sindacale

Gig economy: riders etero-organizzati, ma senza tutele per licenziamento illegittimo

La violazione del termine stabilito dal contratto collettivo per l’irrogazione della sanzione, comportando un silenzio che vale come accettazione delle difese del lavoratore, determina la tutela reintegratoria

Non sono utilizzabili a fini disciplinari i dati ricavati da uno smartphone se questo non costituisce uno strumento di lavoro