sentenza

Distacco irregolare dei lavoratori: sanzioni da proporzionare all’infrazione

Corte di giustizia, sentenza 12 settembre 2019, cause riunite C‐64/18, C‐140/18, C‐146/18 e C‐148/18

Il pieno computo dell’anzianità maturata nel periodo iniziale del rapporto di apprendistato, per sua natura riservato alle fasce più giovani dei lavoratori, è coerente con una corretta interpretazione testuale e sistematica della disciplina nazionale e compatibile con le esigenze di tutela poste dal principio di parità di trattamento evidenziate

Corte d'Appello di Milano, sentenza 25 giugno 2019, n. 896

Licenziamento per crisi: gli accordi di prossimità possono anche escludere l’erogazione dell’indennità sostitutiva del preavviso

Corte di cassazione, sentenza 22 luglio 2019, n. 19660

Gravi patologie: illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto se il datore non ha comunicato l’approssimarsi del termine

Tribunale di Santa Maria Capua Vetere, sentenza 11 agosto 2019

Non è legittima la disdetta unilaterale da parte del datore di lavoro del contratto applicato

Corte di cassazione, sentenza 20 agosto 2019, n. 21537

Il ruolo del CCNL in materia di licenziamento e il sindacato del giudice nella tipizzazione della condotta

Corte di cassazione, sentenza 9 maggio 2019, n. 12365

La Cassazione chiarisce la nozione di “fatto contestato” ai fini dell’applicazione dell’art. 3, d.lgs. n. 23/2015

Corte di cassazione, sentenza 8 maggio 2019, n. 12174

L’allontanamento dal posto di lavoro senza autorizzazione può essere valutato come fatto di lieve entità, tenuto conto delle circostanze nelle quali esso si è verificato

Corte d'Appello di Genova, sentenza 21 dicembre 2016, n. 521

È illegittimo il licenziamento se fondato su un fatto lecito, non suscettibile di sanzione disciplinare

Tribunale di Genova, sentenza 29 gennaio 2016, n. 54

L’accordo “di prossimità” è nullo se non individua esattamente la disciplina derogata in correlazione con una delle finalità elencate dall’art. 8 del D.L. 138 del 2011

Tribunale di Firenze, sentenza 4 giugno 2019, n. 528

Gli accordi sindacali ex art. 2, d.lgs. n. 81/2015, per i prestatori eterorganizzati comportano la disapplicazione delle tutele del lavoro subordinato

Tribunale di Roma, sentenza 6 maggio 2019

I riders non sono lavoratori subordinati, ma hanno diritto alle relative tutele

Corte d'Appello di Torino, sentenza 4 febbraio 2019, n. 26

Il confine tra indumenti da lavoro tout court e dispositivi di protezione individuale: sull’obbligo datoriale di lavaggio e manutenzione (commento a Cass. n. 17354/2019)

Sara Tiraboschi

La sussistenza della giusta causa di recesso va valutata in concreto

Corte di cassazione, sentenza 20 dicembre 2018, n. 33027

Le registrazioni di colloqui tra presenti sono utilizzabili in processo

Corte di cassazione, sentenza 10 maggio 2018, n. 11322

Cooperative: riduzione della retribuzione e rispetto del minimale contributivo

Corte di cassazione, sentenza 4 giugno 2019, n. 15172

Successione d’appalto e trasferimento d’azienda: il caso della ristorazione

Tribunale di Trento, sentenza 5 febbraio 2019, n. 29

Licenziamento: se una condotta non rientra fra quelle punite dal CCNL con sanzione conservativa, il giudice non può estendere la tutela reintegratoria sul presupposto del ritenuto pari disvalore disciplinare

Corte di cassazione, sentenza 28 maggio 2019, n. 14500

Conciliazione in sede sindacale inoppugnabile solo se svolta con le modalità previste dai CCNL dei sindacati con maggiore rappresentatività; conciliazione invalida se il CCNL applicato non regolamenta la procedura

Tribunale di Roma, sentenza 8 maggio 2019, n. 4354

Possibilità e modalità di recesso dal contratto di lavoro per le PA quando il dipendente abbia raggiunto la massima contribuzione previdenziale, a prescindere dall’età anagrafica

Corte di cassazione, sentenza 6 marzo 2019, n. 6556