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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Lavinia Serrani.

Tag: sentenza

Il periodo di formazione specialistica non è computabile nell’anzianità di servizio richiesta per il conferimento di incarichi dirigenziali di secondo livello presso le strutture sanitarie ed ospedaliere, salvo diversa previsione

In caso di licenziamento per g.m.o. illegittimo, l’indennità ex art. 3 del d.lgs. n. 23/2015 va quantificata tenendo conto oltreché dell’anzianità di servizio, anche della dimensione aziendale e del comportamento tenuto dal datore di lavoro

La discriminazione collettiva basata sull’orientamento sessuale: spunti per una riflessione sulla tutela in caso di vittima non identificabile

Accordi di riduzione della retribuzione: natura giuridica e limiti dell’autonomia individuale

Decadenza per l’impugnazione del licenziamento del dirigente solo se nullo ex art. 18, primo comma, Stat. lav.

“Insussistenza del fatto contestato” diventa “insussistenza della contestazione del fatto”: giochi di parole per passare dall’indennità ex comma 6 alla reintegra ex comma 4

Il committente è responsabile solidalmente con il subappaltatore, anche qualora abbia vietato il subappalto

Giusta causa di recesso se la prestazione è divenuta totalmente e definitivamente impossibile per inidoneità sopravvenuta

Nessuna decadenza per l’impugnazione del licenziamento ingiustificato del dirigente

Durante l’aspettativa sindacale non retribuita, restano esclusi dalla contribuzione figurativa eventuali istituti retributivi collegati all’effettiva prestazione dell’attività lavorativa o che non siano previsti dal contratto collettivo di lavoro

Esposizione a campi elettromagnetici – Nesso di causalità – Metodo PC – Radiazioni ionizzanti – Neoplasia

Esposizione a campi elettromagnetici – Onere della prova – Contatto qualificato – Forza eziopatogenetica – Conclusioni del consulente tecnico di ufficio

Esposizione a campi elettromagnetici – Uso del telefono cellulare – Eziologia multifattoriale – Nesso di causalità – Probabilità qualificata – Malattia professionale – Rendita Inail

Esposizione a campi elettromagnetici – Uso del telefono cellulare – Eziologia multifattoriale – Nesso di causalità – Probabilità qualificata – Malattia professionale – Rendita Inail

Esposizione a campi elettromagnetici – Radiazioni non ionizzanti – Nesso causale – Storia clinica del lavoratore – Probabilità

Esposizione a campi elettromagnetici – Uso del telefono cellulare – Eziologia multifattoriale – Nesso di causalità – Probabilità qualificata – Malattia professionale – Rendita Inail

Esposizione a campi elettromagnetici – Nesso di causalità – Principio dell’equivalenza – Art. 41 c.p. – Occasione di lavoro

Esposizione a campi elettromagnetici – Consulente tecnico (ruolo del) – Tumore – Nesso di causalità – Probabilità qualificata

Esposizione a campi elettromagnetici – Nesso causale – Attività professionale – Sufficiente probabilità

E’ nulla la clausola del CCNL dipendenti non medici delle case di cura private che esclude dal calcolo della tredicesima mensilità alcuni elementi della retribuzione globale di fatto