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Tag: reperibilità

Le ore di guardia sono qualificabili come orario di lavoro? La Cassazione fa chiarezza
Mercato del lavoro

Le ore di guardia sono qualificabili come orario di lavoro? La Cassazione fa chiarezza

Bollettino ADAPT -
08 Gennaio 2024
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Va annullato il decreto ministeriale n. 206/2017 nella parte in cui determina le fasce di reperibilità per la visita fiscale in caso di malattia perché genera una disparità di trattamento tra settore pubblico e settore privato
Politiche del lavoro e Incentivi

Va annullato il decreto ministeriale n. 206/2017 nella parte in cui determina le fasce di reperibilità per la visita fiscale in caso di malattia perché genera una disparità di trattamento tra settore pubblico e settore privato

Bollettino ADAPT -
12 Novembre 2023
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Ricercatori e percorsi di carriera alternativi all’accademia nel report OCSE: una sfida non più rimandabile
Alta Formazione, Dottorati, Ricerca

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Bollettino ADAPT -
18 Settembre 2023
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Ancora sulla reperibilità del lavoratore: un percorso ad ostacoli tra disciplina legale, giurisprudenza e contrattazione collettiva
Altro

Ancora sulla reperibilità del lavoratore: un percorso ad ostacoli tra disciplina legale, giurisprudenza e contrattazione collettiva

Bollettino ADAPT -
04 Giugno 2023
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In caso di malattia, non esiste un obbligo di riposo assoluto. È quindi illegittimo il licenziamento del lavoratore che si reca ad un evento sportivo al di fuori delle fasce di reperibilità, senza aggravare lo stato di salute
Politiche del lavoro e Incentivi

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Bollettino ADAPT -
14 Aprile 2023
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La reperibilità: un istituto di diritto delle relazioni industriali
Politiche del lavoro e Incentivi

La reperibilità: un istituto di diritto delle relazioni industriali

Bollettino ADAPT -
20 Febbraio 2023
0

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

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