licenziamento Archivi - Pagina 8 di 21

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Lavinia Serrani.

Tag: licenziamento

Una condotta estranea all’esecuzione della prestazione lavorativa può assumere rilievo ai fini del licenziamento qualora sia di una gravità tale da compromettere il rapporto fiduciario tra le parti, avuto riguardo, fra l’altro, alla natura dell’attività svolta dal datore di lavoro

In materia di licenziamento per superamento del periodo di comporto spetta al datore di lavoro produrre la disciplina pattizia effettivamente vigente inter partes e dimostrare i fatti costitutivi del legittimo esercizio del potere di recesso

Superamento del comporto e discriminazione indiretta: il punto della giurisprudenza

Il somministratore che voglia licenziare un dipendente assunto a tempo indeterminato deve dimostrare di non poter reperire per lui ulteriori “missioni” adatte alla sua professionalità, originaria o acquisita

È legittimo licenziare un lavoratore per sostituirlo con una macchina? Il tribunale spagnolo dice no

Nullo il licenziamento privo di giustificazione del lavoratore al rientro da una lunga malattia

Licenziamento per crisi: gli accordi di prossimità possono anche escludere l’erogazione dell’indennità sostitutiva del preavviso

Non è legittima la disdetta unilaterale da parte del datore di lavoro del contratto applicato

Il ruolo del CCNL in materia di licenziamento e il sindacato del giudice nella tipizzazione della condotta

La Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sui termini per l’impugnazione giudiziale del licenziamento in caso di esito negativo del tentativo di conciliazione

Licenziamento: se una condotta non rientra fra quelle punite dal CCNL con sanzione conservativa, il giudice non può estendere la tutela reintegratoria sul presupposto del ritenuto pari disvalore disciplinare

L’Accordo Quadro per il cambio di appalto: best practices dalla Regione Toscana

La falsa attestazione della presenza in servizio non sempre merita il licenziamento

Indennità per licenziamento ingiustificato dopo il giudizio di incostituzionalità: l’anzianità come parametro minimo

Interposizione di manodopera e licenziamento da parte del formale datore di lavoro: costituito il rapporto di lavoro in capo all’utilizzatore, si applica l’art. 18, quarto comma, Stat. lav.

Licenziamenti collettivi: il Tribunale di Napoli sulla tutela indennitaria post Corte Costituzionale n. 194/2018

La nullità del licenziamento per causa di matrimonio si applica solo alle lavoratrici

Dimissioni per giusta causa: il “significativo svuotamento” delle mansioni come pregiudizio alla professionalità del lavoratore alla luce del nuovo art. 2103 c.c.

Scarso rendimento: il mancato conseguimento degli obiettivi per un periodo di un anno non giustifica il licenziamento

Illegittimità del licenziamento basato su fatto illecito tra tutela reale e indennitaria