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Tag: lavoro

Rai Way, Mondadori, giudici e articolo 18. Benvenuti in Italia
Politiche del lavoro e Incentivi

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Bollettino ADAPT -
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Il lavoro notturno dopo il Jobs Act: un’occasione mancata per i lavoratori disabili?
Demografia e lavoro

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Bollettino ADAPT -
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DEAL, Commissione di Certificazione del Centro Studi Marco Biagi dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, ADAPT – Dalle collaborazioni continuate e continuative al lavoro a progetto, e ritorno
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Contratti collettivi e retribuzioni contrattuali – Gennaio 2015
Altro

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Jobs act: "Facciamo un po' di chiarezza"
Politiche del lavoro e Incentivi

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ADAPT -
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Violato il principio dell’immediatezza della contestazione disciplinare se, dopo la conoscenza delle mancanze, il datore di lavoro si attardi a lungo nella ricerca di altri comportamenti disciplinarmente rilevanti
Altro

Violato il principio dell’immediatezza della contestazione disciplinare se, dopo la conoscenza delle mancanze, il datore di lavoro si attardi a lungo nella ricerca di altri comportamenti disciplinarmente rilevanti

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Viola la regola della libera circolazione dei lavoratori all’interno dell’Unione la legge di uno Stato membro che, nel subordinare legittimamente l’assunzione in determinati uffici alla conoscenza della lingua nazionale, stabilisca che quest’ultima può essere certificata unicamente da un organo di tale Stato
Altro

Viola la regola della libera circolazione dei lavoratori all’interno dell’Unione la legge di uno Stato membro che, nel subordinare legittimamente l’assunzione in determinati uffici alla conoscenza della lingua nazionale, stabilisca che quest’ultima può essere certificata unicamente da un organo di tale Stato

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Il cittadino di uno Stato dell’Unione che, dopo la cessazione di un rapporto di lavoro a tempo pieno in altro Stato membro, viene ivi assunto a tempo parziale è qualificabile come lavoratore frontaliero in disoccupazione parziale e non totale e pertanto può chiedere le conseguenti prestazioni di sicurezza sociale (indennità di disoccupazione) allo Stato in cui ha lavorato e lavora
Altro

Il cittadino di uno Stato dell’Unione che, dopo la cessazione di un rapporto di lavoro a tempo pieno in altro Stato membro, viene ivi assunto a tempo parziale è qualificabile come lavoratore frontaliero in disoccupazione parziale e non totale e pertanto può chiedere le conseguenti prestazioni di sicurezza sociale (indennità di disoccupazione) allo Stato in cui ha lavorato e lavora

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Attenti, i cococò non spariranno
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Accordo per la disciplina dell'alto apprendistato per l'accesso alle professioni ordinistiche
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Il tempo indeterminato finalmente competitivo
Politiche del lavoro e Incentivi

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Jobs Act, le critiche a sinistra sono solo ideologiche
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Per i co.co.pro. senza più lavoro un aiuto mensile per il 2015
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Jobs act: “Facciamo un po’ di chiarezza”
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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Lavinia Serrani.

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