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Home Tags Lavoro minorile

Tag: lavoro minorile

Giornata sui diritti dell’infanzia 2014: tutti gli appuntamenti UNICEF
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Giornata sui diritti dell’infanzia 2014: tutti gli appuntamenti UNICEF

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Un quarto di secolo…  
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Un quarto di secolo…  

Bollettino ADAPT -
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L’Italia dei bambini 25 anni dopo la Convenzione ONU dei diritti dell’infanzia: Save the Children, un bilancio tra luci e ombre
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L’Italia dei bambini 25 anni dopo la Convenzione ONU dei diritti dell’infanzia: Save the Children, un bilancio tra luci e ombre

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Lo sfruttamento economico: il lavoro minorile in Italia
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”Sarà un Paese”: l’Italia con lo sguardo di un bambino di dieci anni
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Povertà, infanzia: Save the Children, in Italia in drastico aumento la povertà minorile
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Terzo Piano biennale nazionale di azioni e di interventi per la tutela dei diritti e lo sviluppo dei soggetti in età evolutiva
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Abbandono scolastico in Italia: tra lavoro minorile e disoccupazione giovanile
Apprendistato e Tirocini

Abbandono scolastico in Italia: tra lavoro minorile e disoccupazione giovanile

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Decreto del Presidente della Repubblica: Regolamento recante riordino dell’Osservatorio nazionale per l’infanzia e l’adolescenza e del Centro nazionale di documentazione e di analisi per l’infanzia, a norma dell’articolo 29 del decreto-legge 4 luglio 2006, n. 223, convertito, con modificazioni, dalla legge 4 agosto 2006, n. 248
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Decreto del Presidente della Repubblica: Regolamento recante riordino dell’Osservatorio nazionale per l’infanzia e l’adolescenza e del Centro nazionale di documentazione e di analisi per l’infanzia, a norma dell’articolo 29 del decreto-legge 4 luglio 2006, n. 223, convertito, con modificazioni, dalla legge 4 agosto 2006, n. 248

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Responsabilità del datore di lavoro per non aver provveduto a sottoporre i minori a visita medica preassuntiva, attestante la idoneità alla attività lavorativa
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Responsabilità del datore di lavoro per non aver provveduto a sottoporre i minori a visita medica preassuntiva, attestante la idoneità alla attività lavorativa

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Responsabilità del datore di lavoro per aver impiegato alle dipendenze della propria ditta un adolescente senza sottoposizione di questi a preventiva visita medica
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Responsabilità del datore di lavoro per aver impiegato alle dipendenze della propria ditta un adolescente senza sottoposizione di questi a preventiva visita medica

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Responsabilità di un datore di lavoro per la mancata concessione del periodo di riposo settimanale ad una propria dipendente adolescente
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Responsabilità di un datore di lavoro per la mancata concessione del periodo di riposo settimanale ad una propria dipendente adolescente

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Responsabilità del legale rappresentante della ditta per aver ammesso al lavoro persone minorenni, senza sottoporle al prescritto accertamento sanitario preventivo, attestante la idoneità di essi al lavoro
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Responsabilità del legale rappresentante della ditta per aver ammesso al lavoro persone minorenni, senza sottoporle al prescritto accertamento sanitario preventivo, attestante la idoneità di essi al lavoro

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 Il lavoro minorile e l’attività ispettiva
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 Il lavoro minorile e l’attività ispettiva

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L’intervenuta violazione della L. 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti) e, in particolare, della norma imperativa di cui all’art. 3, comma 1, come sostituito dal D.Lgs. 4 agosto 1999, n. 345, art. 5, comma 1 (secondo cui “L’età minima per l’ammissione al lavoro è fissata al momento in cui il minore ha concluso il periodo di istruzione obbligatoria e comunque non può essere inferiore ai 15 anni compiuti”), non fa venir meno il diritto alla retribuzione per l’attività lavorativa effettivamente prestata dal soggetto tutelato, in applicazione del generale principio di cui all’art. 2126 c.c., comma 2
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L’intervenuta violazione della L. 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti) e, in particolare, della norma imperativa di cui all’art. 3, comma 1, come sostituito dal D.Lgs. 4 agosto 1999, n. 345, art. 5, comma 1 (secondo cui “L’età minima per l’ammissione al lavoro è fissata al momento in cui il minore ha concluso il periodo di istruzione obbligatoria e comunque non può essere inferiore ai 15 anni compiuti”), non fa venir meno il diritto alla retribuzione per l’attività lavorativa effettivamente prestata dal soggetto tutelato, in applicazione del generale principio di cui all’art. 2126 c.c., comma 2

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Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 4 agosto 1999, n. 345, in materia di protezione dei giovani sul lavoro, a norma dell’articolo 1, comma 4, della legge 24 aprile 1998, n. 128
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Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 4 agosto 1999, n. 345, in materia di protezione dei giovani sul lavoro, a norma dell’articolo 1, comma 4, della legge 24 aprile 1998, n. 128

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Responsabilità di un datore di lavoro per la mancata concessione del periodo di riposo settimanale ad una propria dipendente adolescente
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Responsabilità di un datore di lavoro per la mancata concessione del periodo di riposo settimanale ad una propria dipendente adolescente

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C182 – Convenzione sulle forme peggiori di lavoro minorile
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The State of the Worlds’ Children 2015 – Reimagine the future: Innovation for every child (Executive summary)
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Save the Children: chi delinque viene dal lavoro minorile. In Italia lavora il 7% dei minori
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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

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