Il ruolo degli incentivi all’occupazione nel 2021: lavoro a termine, part time, fragilità contrattuale
a cura di Valentina Cardinali, Inapp PB n. 28/2022
…Lavoro a termine: l’impatto sulla composizione dell’occupazione e sui percettori di sostegno al reddito
M. Centra et al., Inapp WP n. 87/2022
…La conversione del lavoro a termine non determina l’applicazione del Jobs Act, quando manchi la volontà di novare il rapporto
Tribunale di Milano, sentenza 28 maggio 2021
…Salvate il lavoro. Un milione di posti in meno. L’incomprensibile guerra contro l’impiego a termine
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I dati ISTAT sui contratti a termine e le prospettive per i giovani nel mercato del lavoro
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Emergenza Covid-19. Gli occupati a termine: quali prospettive per il primo semestre 2020
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Se due anni non sono abbastanza
Sento da più parti considerazioni contrarie al taglio del limite del contratto a tempo determinato da 36 a 24 mesi. Alcuni sono decisamente contrari, perché di questa flessibilità eccessiva usufruiscono in maniera larga e proficua. È il caso di Confindustria, …
La somministrazione di lavoro a tempo determinato ai tempi del Jobs Act
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La somministrazione di lavoro a tempo …
Il «danno comunitario» da illegittima reiterazione di contratti di lavoro a termine
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Interventi
Occupati e disoccupati – Dicembre 2022. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi
Il mio canto libero – Una indennità di sede per insegnanti e stataliMaurizio Sacconi
Rileggendo i classici del lavoro/28 – Verso il superamento degli «imperativi dell’orologio». Rileggendo R. De Luca Tamajo, Il tempo nel rapporto di lavoroFrancesco Alifano
Politically (in)correct – Dopo il ripudio del Jobs Act viene il turno della legge n. 92/2012 e ricompaiono gli esodati?Giuliano Cazzola
Una nuova “war for talent”? Alcuni spunti dal report Retaining Talent at All Ages (OECD)Tommaso Galeotto
I rischi psicosociali per i lavoratori della sanità e del long-term care. Uno studio ETUI su Germania, Spagna e SveziaSilvia Caneve- Rileggendo i classici del lavoro/27 – Organizzazione del tempo di lavoro e politica sindacale. Rileggendo P. Alleva, Il tempo di lavoro (l’azione sindacale)Francesco Alifano
Nell’accumulo di ricchezza pensionistica anche il genere ha un ruolo: il report Willis Towers Watson del 2022Francesca Valente
Il mio canto libero – A vent’anni dalla legge Biagi, la transizione incompiutaMaurizio Sacconi- Politically (in)correct – Basta con un’immagine del lavoro fatta solo di luoghi comuniGiuliano Cazzola
CIELO Laboral: una comunità internazionale che cresce e che è aperta a nuove adesioni da parte di studiosi e operatori italianiLavinia Serrani
Servizi per l’impiego e regimi di accreditamento. Una strategia di potenziamento del sistema pubblicoPier Antonio Varesi, WP ADAPT n. 2/2023
La crisi dell’apprendistato tradizionale in Germania. Verso nuovi modelli di formazione duale?Marco Delle Chiaie, WP ADAPT n. 3/2023- In caso di aziende sequestrate o confiscate cosa succede ai lavoratori?Cecilia Catalano
Contratti a termine e recesso anticipato del lavoratore: è possibile inserire una clausola penale?Alessandra Sannipoli- Per l’alternanza scuola lavoro serve un sistema, non la buona volontà*Francesco Seghezzi
Alcune note sul platform work in GiapponeAgnese Casasso- Il mio canto libero – Ripensare ministero e ANPAL in funzione dei risultatiMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Lo strano caso di un “pendolarismo” scolastico salito all’onore delle cronacheGiuliano Cazzola
Legge di Bilancio 2023: il lavoro occasionale in agricolturaFrancesca Di Credico
