Politically (in)correct – I lavoratori dimissionari non sono i ‘’figli dei fiori’’ del XXI secolo. Lo conferma l’Inps
Bollettino ADAPT 20 luglio 2022, n. 28
I nostalgici del tempo dei “figli dei fiori” sono pregati di ripassare. La “Great Resignation” è stato un falso allarme. Da Oltreoceano giungono notizie “deludenti” per quanti continuano a non rendersi …
Discriminazione di genere in fase preassuntiva per le lavoratrici gestanti: un interessante decreto del Tribunale di Roma
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Bollettino ADAPT 19 aprile 2022, n. …
Discriminazioni di genere sul luogo di lavoro: sanzioni e tutele
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Bollettino ADAPT 4 aprile 2022, n. …
Lavoratori privi di green pass e assunzioni sostitutive. Che succede?
Giovanni Piglialarmi a Radio Radicale, 25 gennaio 2022
…
Disposizioni per consentire la libertà di scelta nell’accesso dei lavoratori al trattamento pensionistico
Camera dei Deputati, Servizio Studi, Dossier n. 478/2021
…Regime speciale per lavoratori impatriati e smart-working
Risposta dell’Agenzia delle entrate 23 settembre 2021, n. 621
…Lavoratori, volontari e amatori tra sport e terzo settore
Carlo Zoli, WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT, n. 443/2021
…Perché così tanti lavoratori sono tornati in ufficio dopo il Covid?*
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Bollettino ADAPT 19 luglio 2021, n. …
Trattamento fiscale lavoratori in smart working
Risposta dell’Agenzia delle entrate 7 luglio 2021, n. 458
…Interventi
La rappresentanza tra tradizione e innovazione/7 – Il ruolo del sindacato nell’apprendistato tedesco e le sfide futureMarco Delle Chiaie
Il mio canto libero – Detassate il salario aggiuntivo e “meritato” di vaste platee di lavoratoriMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Pensioni: la cabala delle quoteGiuliano Cazzola
Conversazione con Luca Visentini, segretario generale Ces, candidato alla guida della Ituc-Csi (Confederazione Sindacale Internazionale)Francesco Lauria
Reddito di cittadinanza, la riforma necessaria è far funzionare davvero i navigator*Francesco Seghezzi
I nuovi fringe benefit a 3.000 euro: perché sono un rischio più che una opportunitàEmmanuele Massagli
Welfare aziendale e fringe benefit: gli attesi chiarimenti dell’Agenzia su utenze domestiche e sulla nuova soglia del c. 3 (Circ. 35/E 2022)Maria Sole Ferrieri Caputi
Detenzione, lavoro e agevolazioni (non solo) contributive: un’opportunità per le impreseFrancesco Lombardo
La mobilità temporanea tra università, enti di ricerca e imprese: una riforma nel solco del PNRRLorenzo Citterio
Bürgergeld: la riforma del sussidio tedesco contro la povertàSilvia Spattini
Alcuni dati sull’attività di vigilanza in materia di lavoro e previdenzialeEttore Scudeller- Il mio canto libero – Navigator: soluzioni nella rimodulazione del programma GOLMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Pensioni: il Cile volta paginaGiuliano Cazzola
Rivalutazione delle pensioni: dalle misure transitorie ai valori definitivi per il 2022Michele Dalla Sega – in collaborazione con IPSOA QUOTIDIANO
Al via il (nuovo) Fondo nuove competenzeGiorgio Impellizzieri- La rappresentanza tra tradizione e innovazione/6 – Il ruolo delle “camere di rappresentanza” nella costruzione del sistema duale tedescoMarco Delle Chiaie
La disciplina degli strumenti a sostegno della genitorialità alla luce delle indicazioni operative fornite dalla Circolare Inps n.122/2022: tra conferme e ulteriori rinviiChiara Altilio, Stefania Negri
Il ruolo della formazione duale nella realizzazione della green transition: spunti da un recente report europeoCarlo Pace- Il mio canto libero – Le politiche (pro)attive del lavoro si misurano con le assunzioni e non con le pratiche burocraticheMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Il decreto Piantedosi, i sindacati e il conflitto socialeGiuliano Cazzola
