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ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 24 febbraio 2020, n. …
Bollettino ADAPT 21 gennaio 2020, n. 3
Nel 2011 il Centro studi Ires della Cgil pubblicò una ricerca, molto ampia e articolata, sulla condizione dei liberi professionisti. Nella introduzione di Davide Imola (allora responsabile di quel settore di …
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Bollettino ADAPT 21 gennaio 2020, n. …
Roma, 29 novembre – “La Corte di Appello di Napoli, in data 27 novembre, inserendosi nell’attuale ‘dialogo tra le Corti’, ha effettuato, per la prima volta in Italia, un doppio rinvio, investendo sia la Corte costituzionale che la Corte di …
Bollettino ADAPT 25 novembre 2019, n. 42
La Corte di Cassazione ha recentemente prodotto una sentenza con la quale ha stabilito che i contratti collettivi nazionali non possono vietare l’uso del contratto intermittente disciplinato inizialmente dalla legge Biagi e …
CCNL vigenti depositati presso il CNEL. I dati al 22 giugno 2022
CIGO: le nuove causali in attesa dei primi orientamenti applicativi
Il mio canto libero – Festival del Lavoro: dai Consulenti lezioni di realismo
Politically (in)correct – Il Senato affronta il tema della sicurezza (e dello sfruttamento) del lavoro
Il regime di codatorialità si applica anche alle reti-soggetto: spunti di riflessione dalla nota INL 1229-2022
Circ. MLPS n. 12/2022: può l’apprendistato di primo livello “ripartire” da una circolare?
Gli sviluppi della contrattazione nazionale del 2021: prime evidenze
Net-work for NEET, un progetto di inclusione e sviluppo territoriale – Centro Meta AFP e Cooperativa AEPER: una collaborazione modello per la “riattivazione” di giovani NEET
PNRR, occupabilità e intelligenza artificiale: il futuro delle politiche attive del lavoro
L’apprendistato per l’accesso alle professioni ordinistiche nell’ambito delle politiche del Pnrr*Politically (in)correct – Verso la “nazionalizzazione” del salario
Dimissioni per fatti concludenti: quando l’inerzia del lavoratore è idonea a manifestare una volontà abdicativa
Accoglienza & Lavoro, al via il progetto del settore della somministrazione su sostegno, formazione e lavoro
Lavoro su piattaforma, management algoritmico e tutela dei dati personali: qual è il ruolo del sindacato?Il mio canto libero – Patto sociale: tanto necessario quanto improbabile
Il metodo dei chimici e dei farmaceutici per un nuovo protagonismo delle relazioni di lavoro
Incremento del Salario Minimo Interprofessionale e impatto sul lavoro: il caso spagnolo
Di cosa parliamo quando parliamo di legge sul salario minimo*CCNL vigenti depositati presso il CNEL. I dati al 10 giugno 2022Il mio canto libero – Salario minimo: mai compromettere l’autonomia collettiva
