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Tag: inps

Workplace Peer Effects in Fertility Decisions
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Workplace Peer Effects in Fertility Decisions

Bollettino ADAPT -
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Monitoraggio dei flussi di pensionamento. Pensioni decorrenti nel 2023 e nei primi tre mesi del 2024
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Cassa integrazione guadagni e disoccupazione (dati marzo 2024)
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The gender gap in pension: A cohort of birth approach
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Osservatorio statistico sull’Assegno Unico Universale – Marzo 2024
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Ingegneri e architetti tenuti all’iscrizione alla gestione separata INPS: riconosciuto l’esonero dal pagamento delle sanzioni civili per omessa iscrizione nel periodo anteriore all’entrata in vigore della legge che ne ha previsto l’obbligo
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Cassa integrazione guadagni e disoccupazione (dati febbraio 2024)
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Osservatorio sulle pensioni – Pensioni vigenti all’1.1.2024 e liquidate nel 2023
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Bilancio positivo per l’occupazione nel 2023
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Osservatorio statistico sull’Assegno Unico Universale – Febbraio 2024
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In materia di congedi parentali, l’INPS deve modificare i propri sistemi informatici per consentire ai genitori dello stesso sesso di presentare domanda
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Polo unico di tutela della malattia (III-IV trimestre 2023)
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Cassa integrazione guadagni e disoccupazione (dati gennaio 2024)
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L’INPS è il solo legittimato passivo in controversie relative alle prestazioni previdenziali che dovrebbero essere anticipate dal datore di lavoro – tra cui indennità di malattia e di maternità – ma non erogate
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L’INPS è il solo legittimato passivo in controversie relative alle prestazioni previdenziali che dovrebbero essere anticipate dal datore di lavoro – tra cui indennità di malattia e di maternità – ma non erogate

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Osservatorio statistico sull’Assegno Unico Universale – Gennaio 2024
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Cassa integrazione guadagni e disoccupazione (dati dicembre 2023)
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Monitoraggio dei flussi di pensionamento. Pensioni decorrenti nel 2022 e nel 2023
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Osservatorio statistico sull’Assegno Unico Universale – Dicembre 2023
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Affinché l’Inps possa inquadrare diversamente i lavoratori, è necessario che dimostri con diversi mezzi che questi siano in possesso delle competenze e della professionalità richiesti dal contratto collettivo applicato al rapporto
Contrattazione collettiva e Relazioni industriali

Affinché l’Inps possa inquadrare diversamente i lavoratori, è necessario che dimostri con diversi mezzi che questi siano in possesso delle competenze e della professionalità richiesti dal contratto collettivo applicato al rapporto

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Cassa integrazione guadagni e Disoccupazione (dati novembre 2023)
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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

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