Informarsi per capire
Jobs Act: la tutela reintegratoria deve essere applicata anche nelle ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo in cui venga dimostrato in giudizio l’insussistenza del fatto materiale posto a fondamento del recesso dal datore di lavoro
Rifiuta il full-time e viene licenziata: secondo la Cassazione il recesso è legittimo
Tabata Maini
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