Lavoro e piattaforme tra subordinazione e autonomia: la modulazione delle tutele nella proposta della Commissione europea
Anna Alaimo, DRI n. 2/2022
…Gli sviluppi della contrattazione nazionale del 2021: prime evidenze
Michele Dalla Sega, DRI n. 2/2022
…La prescrizione dei crediti retributivi nei rapporti di lavoro “destabilizzati”: l’insostenibile leggerezza del metus
Armando Tursi (anticipazione dal n. 1/2022 di Diritto delle Relazioni Industriali)
…Diritto del lavoro ed economia sociale: appunti per una ricerca
Emanuele Dagnino, DRI n. 4/2021
…Appunti per una ricerca sull’apprendistato: una prospettiva del diritto delle relazioni industriali
Giorgio Impellizzieri, DRI n. 3/2021
…Anatomia della contrattazione collettiva pirata. Spunti di riflessione da una ricerca sui contratti Cisal e Confsal
Giovanni Piglialarmi, DRI n. 3/2021
…L’attuazione del protocollo di sicurezza “anti-contagio” tra formalismo, concretezza e condotta antisindacale
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui
Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 20 settembre 2021, n. …
Problemi e prospettive della contrattazione aziendale nella organizzazione del lavoro: il caso Tenaris Dalmine
Andrea Rosafalco, DRI n. 3/2021
…Appunti per una ricerca sulla contrattazione collettiva in Italia: il contributo del giurista del lavoro
Michele Tiraboschi, DRI n. 3/2021
…Interventi
La rappresentanza tra tradizione e innovazione/7 – Il ruolo del sindacato nell’apprendistato tedesco e le sfide futureMarco Delle Chiaie
Il mio canto libero – Detassate il salario aggiuntivo e “meritato” di vaste platee di lavoratoriMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Pensioni: la cabala delle quoteGiuliano Cazzola
Conversazione con Luca Visentini, segretario generale Ces, candidato alla guida della Ituc-Csi (Confederazione Sindacale Internazionale)Francesco Lauria
Reddito di cittadinanza, la riforma necessaria è far funzionare davvero i navigator*Francesco Seghezzi
I nuovi fringe benefit a 3.000 euro: perché sono un rischio più che una opportunitàEmmanuele Massagli
Welfare aziendale e fringe benefit: gli attesi chiarimenti dell’Agenzia su utenze domestiche e sulla nuova soglia del c. 3 (Circ. 35/E 2022)Maria Sole Ferrieri Caputi
Detenzione, lavoro e agevolazioni (non solo) contributive: un’opportunità per le impreseFrancesco Lombardo
La mobilità temporanea tra università, enti di ricerca e imprese: una riforma nel solco del PNRRLorenzo Citterio
Bürgergeld: la riforma del sussidio tedesco contro la povertàSilvia Spattini
Alcuni dati sull’attività di vigilanza in materia di lavoro e previdenzialeEttore Scudeller- Il mio canto libero – Navigator: soluzioni nella rimodulazione del programma GOLMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Pensioni: il Cile volta paginaGiuliano Cazzola
Rivalutazione delle pensioni: dalle misure transitorie ai valori definitivi per il 2022Michele Dalla Sega – in collaborazione con IPSOA QUOTIDIANO
Al via il (nuovo) Fondo nuove competenzeGiorgio Impellizzieri- La rappresentanza tra tradizione e innovazione/6 – Il ruolo delle “camere di rappresentanza” nella costruzione del sistema duale tedescoMarco Delle Chiaie
La disciplina degli strumenti a sostegno della genitorialità alla luce delle indicazioni operative fornite dalla Circolare Inps n.122/2022: tra conferme e ulteriori rinviiChiara Altilio, Stefania Negri
Il ruolo della formazione duale nella realizzazione della green transition: spunti da un recente report europeoCarlo Pace- Il mio canto libero – Le politiche (pro)attive del lavoro si misurano con le assunzioni e non con le pratiche burocraticheMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Il decreto Piantedosi, i sindacati e il conflitto socialeGiuliano Cazzola
