Newsletter
Pulisci filtri
Tutti i contenuti
Archivio
Infografiche
Interventi ADAPT
Mercato del lavoro
Relazioni industriali
Riforme del lavoro
Salute e sicurezza
Welfare
Argomenti tematici
Alta Formazione, Dottorati, Ricerca
Altro
Apprendistato e Tirocini
Contrattazione collettiva e Relazioni industriali
Demografia e lavoro
Istruzione e Formazione
Lavoro autonomo
Mercato del lavoro
Politiche attive
Politiche del lavoro e Incentivi
Politiche passive
Salute e sicurezza
Terzo settore
Volontariato
Welfare aziendale
Anno
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2011
Autori
Mostra filtri e categorie
Home Tags Discriminazione

Tag: discriminazione

Principio di eguaglianza e divieti di discriminazione
Mercato del lavoro

Principio di eguaglianza e divieti di discriminazione

Bollettino ADAPT -
0
Discriminazione di genere in fase preassuntiva per le lavoratrici gestanti: un interessante decreto del Tribunale di Roma
Mercato del lavoro

Discriminazione di genere in fase preassuntiva per le lavoratrici gestanti: un interessante decreto del Tribunale di Roma

Bollettino ADAPT -
0
Discriminazioni di genere sul luogo di lavoro: sanzioni e tutele
Mercato del lavoro

Discriminazioni di genere sul luogo di lavoro: sanzioni e tutele

Bollettino ADAPT -
0
La normativa spagnola che esclude i collaboratori domestici – quasi esclusivamente donne – dalle prestazioni di disoccupazione è contraria al diritto dell’Unione
Mercato del lavoro

La normativa spagnola che esclude i collaboratori domestici – quasi esclusivamente donne – dalle prestazioni di disoccupazione è contraria al diritto dell’Unione

Bollettino ADAPT -
0
La prova statistica della discriminazione deve basarsi su un arco temporale adeguato
Mercato del lavoro

La prova statistica della discriminazione deve basarsi su un arco temporale adeguato

ADAPT -
0
La prova statistica della discriminazione deve basarsi su un arco temporale adeguato
Mercato del lavoro

La prova statistica della discriminazione deve basarsi su un arco temporale adeguato

ADAPT -
0
Handicap, malattia e discriminazione. Tutela comunitaria e ruolo dell’ordinamento nella gestione della fattispecie
Altro

Handicap, malattia e discriminazione. Tutela comunitaria e ruolo dell’ordinamento nella gestione della fattispecie

ADAPT -
0
Superamento del comporto e discriminazione indiretta: il punto della giurisprudenza
Mercato del lavoro

Superamento del comporto e discriminazione indiretta: il punto della giurisprudenza

ADAPT -
0
Discriminazioni di genere sui luoghi di lavoro, problematiche di inquadramento giuridico e prospettive di tutela sostanziale
Mercato del lavoro

Discriminazioni di genere sui luoghi di lavoro, problematiche di inquadramento giuridico e prospettive di tutela sostanziale

ADAPT -
0
Salute mentale e discriminazioni: un tema ancora attuale
Mercato del lavoro

Salute mentale e discriminazioni: un tema ancora attuale

Irene Tagliabue -
0
La Corte di Giustizia europea, il velo islamico e i simboli religiosi in ufficio: attenzione alle semplificazioni
Mercato del lavoro

La Corte di Giustizia europea, il velo islamico e i simboli religiosi in ufficio: attenzione alle semplificazioni

Emanuele Dagnino -
0
Il premio di produttività discrimina le donne?
Altro

Il premio di produttività discrimina le donne?

ADAPT -
0
Big data e lavoro: le sfide della workforce analytics
Mercato del lavoro

Big data e lavoro: le sfide della workforce analytics

Emanuele Dagnino -
0
Equiparazione malattie croniche e disabilità: una via per riconoscere maggiori tutele ai malati cronici?
Altro

Equiparazione malattie croniche e disabilità: una via per riconoscere maggiori tutele ai malati cronici?

ADAPT -
0
Disability discrimination: key points for the workplace
Altro

Disability discrimination: key points for the workplace

ADAPT -
0
The Global Gender Gap Report
Altro

The Global Gender Gap Report

ADAPT -
0
Rifiuto di accordare una maggiorazione corrispondente allo scatto triennale di anzianità
Altro

Rifiuto di accordare una maggiorazione corrispondente allo scatto triennale di anzianità

ADAPT -
0
Rifiuto di accordare una maggiorazione corrispondente allo scatto triennale di anzianità
Altro

Rifiuto di accordare una maggiorazione corrispondente allo scatto triennale di anzianità

Bollettino ADAPT -
0
Non costituisce discriminazione vietata basata sull’età il mancato computo, ai fini pensionistici, del periodo di studi antecedente all’assunzione svolto prima del compimento del 18° anno di età, se ciò sia giustificato da una finalità legittima di politica del lavoro perseguita con mezzi appropriati e necessari
Altro

Non costituisce discriminazione vietata basata sull’età il mancato computo, ai fini pensionistici, del periodo di studi antecedente all’assunzione svolto prima del compimento del 18° anno di età, se ciò sia giustificato da una finalità legittima di politica del lavoro perseguita con mezzi appropriati e necessari

ADAPT -
0
Non costituisce discriminazione vietata basata sull’età il mancato computo, ai fini pensionistici, del periodo di studi antecedente all’assunzione svolto prima del compimento del 18° anno di età, se ciò sia giustificato da una finalità legittima di politica del lavoro perseguita con mezzi appropriati e necessari
Altro

Non costituisce discriminazione vietata basata sull’età il mancato computo, ai fini pensionistici, del periodo di studi antecedente all’assunzione svolto prima del compimento del 18° anno di età, se ciò sia giustificato da una finalità legittima di politica del lavoro perseguita con mezzi appropriati e necessari

Bollettino ADAPT -
0
1...456Page 5 of 6

Gli scritti disponibili su questo sito sono copy-free e possono essere singolarmente riprodotti on line o su carta, anche senza specifica autorizzazione, laddove vengano mantenuti inalterati il contenuto e il titolo e a condizione che sia indicata sotto il titolo, quale fonte, “tratto da www.bollettinoadapt.it n.X, data“

Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Lavinia Serrani.

© 2025 Bollettino Adapt. Tutti i diritti riservati. Privacy policy | Cookies Policy