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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

Tag: diritto delle relazioni industriali

Il lavoro e la sfida dell’invecchiamento demografico: spunti dal caso francese

I sistemi di classificazione e inquadramento del lavoro oggi: una prospettiva di diritto delle relazioni industriali

Risorse umane e intelligenza artificiale alla luce del regolamento (UE) 2024/1689, tra norme legali, etica e codici di condotta

L’orario nella contrattazione collettiva aziendale: tendenze del 2023

Malattie croniche e disciplina antidiscriminatoria: gli orientamenti della magistratura sulla durata del periodo di comporto

Alcune osservazioni critiche sulla nota INL n. 694/2024 in materia di certificazione dei contratti di appalto in ambienti confinati

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Il contributo del Cnel alla conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro e degli assetti normativi e retributivi espressi dalla contrattazione collettiva

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Le ragioni di un corso di specializzazione sulle relazioni industriali in Italia

Crisi della contrattazione e retribuzione sufficiente

Proposta di direttiva, tutela giuridica dei salari e nodi della contrattazione collettiva in Italia

La proposta di direttiva sui salari minimi adeguati. L’Europa sociale ad una svolta

La proposta di direttiva sul salario minimo legale: opportunità e limiti

La proposta di direttiva sui salari minimi adeguati nella prospettiva di contrasto all’in-work poverty

Il salario minimo nel quadro europeo e comparato. A proposito della proposta di direttiva relativa a salari minimi adeguati nell’Unione europea

La proposta di direttiva sull’adeguatezza dei salari minimi

La proposta sul salario minimo e la nuova politica della Commissione europea

Salute e lavoro: un binomio da ripensare. Questioni giuridiche e profili di relazioni industriali

Lavoratori con patologie croniche e conservazione del posto di lavoro: le soluzioni presenti nella contrattazione collettiva