Le tre sentenze della Corte Costituzionale sul regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo. Interrogativi e prospettive
Edoardo Ghera, Rivista Italiana di Diritto del Lavoro n. 1/2022
…Rimesso all’esame della Corte costituzionale il requisito della residenza decennale per l’ottenimento del RdC, in quanto opererebbe una discriminazione indiretta a svantaggio dei cittadini degli Stati membri
Corte d’Appello di Milano, ordinanza 30 maggio 2022
…L’art. 18, settimo comma della l. n. 300/1970 è incostituzionale nella parte in cui, ai fini della reintegra, richiede la “manifesta insussistenza” del fatto posto a base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Corte costituzionale, sentenza 19 maggio 2022, n. 125
…La giurisprudenza torna sul Codice dei Contratti: dichiarata l’illegittimità costituzionale dell’art. 177 d.lgs. n. 50/2016
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Bollettino ADAPT 6 dicembre 2021, n. …
La decadenza dell’impugnazione giudiziaria del trasferimento (da proporre entro 180 giorni) o del licenziamento o della clausola appositiva del termine è impedita anche dalla proposizione di un ricorso cautelare d’urgenza
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La Corte e il lavoro – La Costituzione raccontata dai giudici
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Alcuni spunti per (tentare di) organizzare il sistema sanzionatorio dopo l’intervento della Corte Costituzionale
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Bollettino ADAPT 20 luglio 2020, n. …
L’art. 4 del d.lgs. n. 23/2015 è incostituzionale poiché fissa un criterio rigido e automatico, legato al solo elemento dell’anzianità di servizio. Il giudice, invece, deve tenere anche conto del numero dei dipendenti occupati, delle dimensioni dell’attività economica, del comportamento e delle condizioni delle parti
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La consulta modernizza il «pubblico»
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Interventi
Il Parlamento approva la legge sulle ITS Academy: un motore per l’occupazione dei giovani e per la rigenerazione del sistema produttivoFederico Butera
Pasquale Inglisano. In memoria di un vero sindacalista e di un amico sinceroMaurizio Sacconi
La crisi delle ragioni prime: grandi dimissioni e diritto-al-lavoro-che-voglio*Emmanuele Massagli
Dottorandi di ricerca e bonus 200 euro. Why not?Lorenzo Citterio, Stefano Rizzotti
Assenze connesse alla disabilità e (mancato) premio di risultato*Massimiliano De Falco
Sicurezza sul lavoro nelle organizzazioni complesse: le novità del Decreto fiscale (d.l. n. 146/2021)Stefano Rossi- Il mio canto libero – Il “salario minimo” nei contratti più applicati o diffusiMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – I lavoratori dimissionari non sono i ‘’figli dei fiori’’ del XXI secolo. Lo conferma l’InpsGiuliano Cazzola
Arriva la “riforma” del sistema ITS. Una lettura ragionataMatteo Colombo, Giorgio Impellizzieri, Gaetano Machì- Per una nuova politica industriale e del lavoro: al via la riforma degli Istituti Tecnologici Superiori, le ITS AcademyMatteo Colombo, Gaetano Machì
Gli strumenti di gestione della crisi di impresaDomenico Garofalo, WP ADAPT n. 8/2022
I problemi del mercato del lavoro vanno oltre il reddito di cittadinanza*Francesco Seghezzi
Risoluzione delle crisi d’impresa e relazioni industriali. Appunti per un’indagineSerena Bergamaschi
Responsabile della protezione dei dati personali: il licenziamento tra diritto europeo e nazionaleGraziana Ligorio- Il mio canto libero – Emergenza economica e sociale: governo riunisca tutti i corpi sociali per uno scambio vero con le partiMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – L’identikit dell’Italia nel Rapporto Istat 2022Giuliano Cazzola
- Il “testo unificato” delle dieci proposte di legge in tema di lavoro agileDomenico Iodice, WP ADAPT n. 7/2022
L’apprendistato nel CCNL multiservizi: un’opportunità da (ri)valutarePietro Giovannini- Dall’Europa arriva un assist alle relazioni industriali italiane*Francesco Seghezzi
PNRR e parità di genere: le principali misure e l’attuale livello di implementazioneStefania Negri
