È antisindacale la violazione della clausola di ultrattività prevista dal contratto scaduto, intervenuta a seguito di disdetta da parte dell’ organizzazione sindacale per accelerare le trattative di rinnovo
Corte di Cassazione, sentenza 17 novembre 2022, n. 33982
…È antisindacale la condotta del datore di lavoro che unilateralmente non eroga ai lavoratori parte della retribuzione disciplinata dal contratto collettivo aziendale condizionata alla fruizione delle ferie correnti ed arretrate
Tribunale di Bologna, ordinanza 25 aprile 2022
…Incorre in una condotta antisindacale il datore di lavoro che non riapre le trattative di un accordo integrativo aziendale, secondo gli impegni assunti in un verbale di conciliazione
Tribunale di Vasto, decreto 16 maggio 2022
…L’attuazione del protocollo di sicurezza “anti-contagio” tra formalismo, concretezza e condotta antisindacale
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Bollettino ADAPT 20 settembre 2021, n. …
Costituisce condotta antisindacale sottoscrivere un accordo “separato” con soggetti non legittimati e non con la RSU, quando il CCNL (Federcassa) assegna a quest’ultima la legittimazione negoziale
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Contrasto al Covid-19: è condotta antisindacale violare i protocolli stipulati in materia di salute e sicurezza
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Bollettino ADAPT 13 luglio 2020, n. …
Contrasto al Covid-19: è condotta antisindacale violare i protocolli stipulati in materia di salute e sicurezza
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Limiti del sindacato di legittimità sui contratti collettivi aziendali di lavoro ed estremi della condotta antisindacale
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Antisindacale sostituire i lavoratori scioperanti con altri lavoratori di inquadramento superiore se le mansioni inferiori non sono marginali, accessorie e complementari
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Interventi
Politically (in)correct – “Basta con un’immagine del lavoro fatta solo di luoghi comuni”Giuliano Cazzola
Servizi per l’impiego e regimi di accreditamento. Una strategia di potenziamento del sistema pubblicoPier Antonio Varesi, WP ADAPT n. 2/2023
La crisi dell’apprendistato tradizionale in Germania. Verso nuovi modelli di formazione duale?Marco Delle Chiaie, WP ADAPT n. 3/2023
Il mio canto libero – Ripensare ministero e ANPAL in funzione dei risultatiMaurizio Sacconi- Politically (in)correct – Lo strano caso di un “pendolarismo” scolastico salito all’onore delle cronacheGiuliano Cazzola
Tornano davvero i voucher in agricoltura?Giovanni Piglialarmi
Pubblico impiego: arriva la banca dati dei pareriFrancesca Di Gioia
Contratto collettivo e recesso datoriale: spunti a partire da una recente pronuncia di meritoFrancesca Rotondi
Il contratto di somministrazione a tempo determinato e l’indicazione delle ragioni giustificatrici: il contributo della Corte di CassazioneArianna Becca- Il mio canto libero – Detassazione salariale solo in prossimità, non per i contratti nazionaliMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Pensioni 2023: Francia e Italia a confronto sulle riformeGiuliano Cazzola
Come cambia l’apprendistato in Inghilterra: meno giovani e mobilità sociale, più formazioneCamilla De Meneghi
Occupati e disoccupati – Novembre 2022. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi
Net-work 4 NEET. Un progetto di inclusione sociale per il territorio di BergamoTommaso Galeotto- Il d.lgs. n. 104/2022 nella prospettiva del diritto sindacale. Quale futuro per le relazioni industriali?Domenico Iodice, WP ADAPT n. 1/2023
Qualche prima considerazione sul capitolo “lavoro” della legge di bilancio 2023Emmanuele Massagli
La contrattazione decentrata in Italia nel 2022: la dimensione quantitativaAdriana Ghezzi
La Manovra 2023 alla prova pensioni: vecchie vie d’uscita e nuovi rinviiMichele Dalla Sega- Il mio canto libero – Auspicabile un approccio organico alla condizione giovanileMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Il reddito di cittadinanza in transito da una istituzione velleitaria ad un’abrogazione temerariaGiuliano Cazzola
