È antisindacale la violazione della clausola di ultrattività prevista dal contratto scaduto, intervenuta a seguito di disdetta da parte dell’ organizzazione sindacale per accelerare le trattative di rinnovo
Corte di Cassazione, sentenza 17 novembre 2022, n. 33982
…È antisindacale la condotta del datore di lavoro che unilateralmente non eroga ai lavoratori parte della retribuzione disciplinata dal contratto collettivo aziendale condizionata alla fruizione delle ferie correnti ed arretrate
Tribunale di Bologna, ordinanza 25 aprile 2022
…Incorre in una condotta antisindacale il datore di lavoro che non riapre le trattative di un accordo integrativo aziendale, secondo gli impegni assunti in un verbale di conciliazione
Tribunale di Vasto, decreto 16 maggio 2022
…L’attuazione del protocollo di sicurezza “anti-contagio” tra formalismo, concretezza e condotta antisindacale

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Bollettino ADAPT 20 settembre 2021, n. …
Costituisce condotta antisindacale sottoscrivere un accordo “separato” con soggetti non legittimati e non con la RSU, quando il CCNL (Federcassa) assegna a quest’ultima la legittimazione negoziale
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Contrasto al Covid-19: è condotta antisindacale violare i protocolli stipulati in materia di salute e sicurezza
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Bollettino ADAPT 13 luglio 2020, n. …
Contrasto al Covid-19: è condotta antisindacale violare i protocolli stipulati in materia di salute e sicurezza
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Limiti del sindacato di legittimità sui contratti collettivi aziendali di lavoro ed estremi della condotta antisindacale
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Antisindacale sostituire i lavoratori scioperanti con altri lavoratori di inquadramento superiore se le mansioni inferiori non sono marginali, accessorie e complementari
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