È legittimo che l’appaltatore utilizzi quasi integralmente attrezzature dell’appaltante. La ratio di tale scelta risiede nella garanzia della qualità e delle caratteristiche del servizio espletato, come emerge dalla certificazione
Corte di Cassazione, ordinanza 16 marzo 2022, n. 8567
…Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/65 – CCNL Agidae: un rinnovo tra aumenti economici ed estensione di tutele e diritti sociali
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La presente analisi si inserisce nei lavori della Scuola di alta formazione di ADAPT per la elaborazione del Rapporto sulla contrattazione collettiva in Italia. Per informazioni sul rapporto – e anche per l’invio di casistiche e accordi da |
Rapporto di lavoro e valore probatorio della busta paga: le ultime pronunce della Cassazione
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Bollettino ADAPT 31 agosto 2020, n. …
Gli effetti della sentenza della Cassazione sul lavoro dei rider
La sentenza della Corte suprema attribuisce al Jobs act un effetto sul lavoro dei rider identico a quello del decreto del governo M5s-Lega, col rischio di conseguenze incompatibili con questa forma di organizzazione del lavoro. A meno che intervenga la …
La sentenza della Cassazione sul caso Foodora
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La giusta retribuzione oltre la contrattazione collettiva. La magistratura si oppone- e resiste- al massimo ribasso
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Bollettino ADAPT 21 ottobre 2019, n. …
Esternalizzazioni e tutela contributiva. La Cassazione a sostegno del “sistema” INPS
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Bollettino ADAPT 23 settembre 2019, n. …
Lecite le registrazioni occulte da parte del dipendente se finalizzate alla difesa giudiziale: la “funzione sociale” del diritto alla protezione dei dati personali in Cass. Civ. n. 12534/2019*
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Bollettino ADAPT 22 luglio 2019, n. …
Il confine tra indumenti da lavoro tout court e dispositivi di protezione individuale: sull’obbligo datoriale di lavaggio e manutenzione (commento a Cass. n. 17354/2019)
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Bollettino ADAPT 8 luglio 2019, n. …
Interventi
Una breve riflessione su rincari energetici e gestione dei tempi di lavoroStefano Malandrini
Il mio canto libero – Il voto e la questione meridionaleMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Dalli al Jobs act!!Giuliano Cazzola
Competenze, profili professionali ed ecosistemi per l’innovazione nella provincia di BellunoMargherita Roiatti
Il lavoro agile all’estero. Profili lavoristici e previdenzialiMarina Mariani, Marco Menegotto, WP ADAPT n. 10/2022
L’apprendistato che non c’è. Riflessioni e proposte a partire dall’ultimo rapporto Inapp-InpsMatteo Colombo, WP ADAPT n. 11/2022
Verso il (nuovo) Fondo nuove competenzeGiorgio Impellizzieri
Il futuro dello smart working: nuove evidenze da ricerche oltreoceanoDiletta Porcheddu- Il mio canto libero – Flexicurity: le ragioni di un dibattito apertoMaurizio Sacconi
A volte ritornano: il Jobs Act tra contenuto tecnico e discorso politico. Brevi considerazioni a proposito delle dichiarazioni di Enrico LettaFrancesco Nespoli, Michele Tiraboschi
Politically (in)correct – Perché occuparsi di generazioni e di demografiaGiuliano Cazzola
Ferie e Cassa Integrazione: la Cassazione torna sul puntoFederico Ubertis- Politically (in)correct – Elezioni del 25 settembre: considerazioni sui programmi dei partiti su lavoro e pensioniGiuliano Cazzola
La rappresentanza tra tradizione e innovazione/5 – Alle origini del sistema duale tedescoMarco Delle Chiaie- Il mio canto libero – In giro, troppa sfiducia nelle rappresentanze sindacaliMaurizio Sacconi
L’occasione (quasi) persa dello smart working*Francesco Seghezzi
Smart workers: a volte ritornano… (in ufficio)Marina Brollo
Perché declina l’offerta di lavoro nel Turismo?Angelo Candido
La prevenzione del rischio lavorativo da esposizione a temperature elevate: il caso dei rider sotto la lente dei giudiciFederica Capponi
Rileggendo i classici del lavoro/26 – La grande trasformazione. Rileggere oggi Karl PolanyiMatteo Colombo
