La négociation collective en 2021– Édition 2022
Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, settembre 2022
Synthese
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Questions and answers: Commission adopts Guidelines on collective
agreements of self-employed people
European Commission, 29 settembre 2022
…L’orario di lavoro nel “decreto trasparenza”, fra prerogative datoriali e diritti dei lavoratori
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 27 settembre 2022, n. 32…
Enel – Accordo quadro apprendistato scuola-lavoro
Enel, OO.SS., 19 settembre 2022
…La procedura di cui all’art. 9 del CCNL Metalmeccanici non può ritenersi assorbita nella procedura ex legge n. 223/1991
Tribunale di Trieste, decreto 23 settembre 2022
…Collective Bargaining for Women: How Unions Can Create Female-Friendly Jobs
V. Corradini et al., IZA DP n. 15552/2022
…Affrontare le nuove sfide: evidenze e innovazioni nella contrattazione collettiva in Europa
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 19 settembre 2022, n. …
Il premio di risultato nella contrattazione collettiva in Italia. Evoluzioni e modifiche a seguito dello shock pandemico
a cura di Achille Pierre Paliotta, Massimo Resce, Inapp Report n. 29/2022
…La sanzione della reintegrazione si applica non solo quando il CCNL prevede la sanzione conservativa per quei casi specificatamente tipizzati ma anche per quei casi disciplinati dallo stesso attraverso norme generali o elastiche
Corte di Cassazione, sentenza 11 aprile 2022, n. 11665
…Interventi
Occupati e disoccupati – Agosto 2022. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi
Il mio canto libero – L’ascensore sociale, vera risposta alle disuguaglianze e alle insicurezzeMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Marco Biagi e la Cisl. Un “giurista progettuale” a confronto con un sindacato riformatore Giuliano Cazzola
Pensioni: rivalutazione del 2% per l’ultimo trimestre 2022Michele Dalla Sega – in collaborazione con IPSOA QUOTIDIANO
La circolare ministeriale sul cd. Decreto TrasparenzaGiovanna Carosielli
Il rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile: per le aziende la scadenza è vicinaIlaria Armaroli, Stefania Negri
Responsabilità Sociale d’Impresa: chiave o ostacolo alla tutela sociale? Riflessioni dal caso studio franceseSara Prosdocimi- Il mio canto libero – Nuova fase politica, grandi sfide, speranze sussidiarieMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Acciaierie d’Italia: l’occasione di una svolta per il nuovo governo Giuliano Cazzola
La “Condizione occupazionale dei dottori di ricerca” nel Report Almalaurea: scommettere su competitività e ricercatori industrialiLorenzo Citterio
Una breve riflessione su rincari energetici e gestione dei tempi di lavoroStefano Malandrini
«European Care Strategy for caregivers and care receivers»: dalla Commissione Europea una strategia per la gestione della non autosufficienza e dell’assistenza in EuropaIrene Tagliabue- Il mio canto libero – Il voto e la questione meridionaleMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Dalli al Jobs act!!Giuliano Cazzola
Competenze, profili professionali ed ecosistemi per l’innovazione nella provincia di BellunoMargherita Roiatti- La certificazione della parità di genere: siamo solo agli iniziIlaria Armaroli, Stefania Negri
Affrontare le nuove sfide: evidenze e innovazioni nella contrattazione collettiva in EuropaDario Frisoni
Il lavoro agile all’estero. Profili lavoristici e previdenzialiMarina Mariani, Marco Menegotto, WP ADAPT n. 10/2022
L’apprendistato che non c’è. Riflessioni e proposte a partire dall’ultimo rapporto Inapp-InpsMatteo Colombo, WP ADAPT n. 11/2022
Verso il (nuovo) Fondo nuove competenzeGiorgio Impellizzieri
