Giada Benincasa

Ricercatrice in diritto del lavoro e relazioni industriali presso l’Università di Modena, si occupa dei profili giuslavoristici nei processi di esternalizzazione (contratti di appalto, privati e pubblici) e internalizzazione, contrattazione collettiva, contratti di lavoro, certificazione dei contratti nonché di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento all’impatto delle nuove tecnologie e dell’AI sulla salute mentale dei lavoratori,

È PhD in Formazione della Persona e Mercato del Lavoro presso l’Università degli Studi di Bergamo, dove approfondisce le trasformazioni del (luogo di) lavoro con particolare riferimento agli aspetti prevenzionistici. È vice-Presidente della Commissione di certificazione dei contratti presso l’Università di Modena e Reggio Emilia, responsabile scientifico di ADAPT Labour Lawyers e docente in corsi sui temi delle aree di interesse. È membro del Comitato scientifico dell’INAIL e, nel 2024, è stata esperta esterna, nell’ambito di un progetto in materia di salute e sicurezza, al CNEL.

Aree di interesse: Diritto del lavoro, Relazioni industriali e contrattazione collettiva, Salute e sicurezza sul lavoro, Organizzazione aziendale e processi di esternalizzazione, Lavoro e tecnologie, Gestione delle risorse umane