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16/02/2023
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Rapporto di valutazione Garanzia Giovani. Qualità dei servizi offerti e delle politiche attive
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16/02/2023
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Il lavoro dopo gli studi
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16/02/2023
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La domanda di professioni e di formazione delle imprese italiane nel 2022
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16/02/2023
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Programmi occupazionali delle imprese rilevati dal sistema delle Camere di Commercio – Febbraio 2023
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16/02/2023
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Posti vacanti nelle imprese dell’industria e dei servizi – Stime preliminari (IV trimestre 2022)
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16/02/2023
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Le primarie del PD, il lavoro e il Jobs Act
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15/02/2023
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13/02/2023
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Legge Biagi, il bilancio difficile di una norma mai completata*
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13/02/2023
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Calo delle nascite. Mancano giovani e lavoratori. Ecco il conto della demografia*
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13/02/2023
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Advanced Digital Technologies and Investment in Employee Training: Complements or Substitutes?
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13/02/2023
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It’s Important For Remote Work To Maintain Boundaries Between Personal And Professional Lives
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13/02/2023
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The Employment Effects of the Disability Education Gap in Europe
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13/02/2023
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L’evoluzione del concetto di Job Design nell’organizzazione aziendale: tra cenni storici e applicazioni pratiche
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13/02/2023
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Smart working, contratti, nuove competenze: così il Milleproroghe cambia il lavoro
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13/02/2023
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Il mio canto libero – Legge Biagi: fu davvero l’esito di una volontà divisiva?
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Politically (in)correct – La legge Biagi vent’anni dopo
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13/02/2023
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Percorsi di lettura sul lavoro/13 – L’impatto delle tecnologie data-driven sul rapporto di lavoro: spunti dal contesto statunitense
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10/02/2023
Bollettino ADAPT
Participation and employment in seven developing economies: an Age-Period-Cohort Analysis
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10/02/2023
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Capitale “umano”: azioni di contrasto alla povertà educativa
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