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05/03/2026
Corte d'Appello di Catania
Corte d’Appello di Catania, sentenza 5 marzo 2026 – L’indicazione contenuta nel modello UNILAV del codice appartenente ad uno specifico...
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05/03/2026
Tribunale di Taranto
Tribunale di Taranto, 5 marzo 2026 – Costituisce una discriminazione diretta – e quindi una violazione del Codice delle pari...
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05/03/2026
Corte d'Appello di Brescia
Corte d’Appello di Brescia, sentenza 5 marzo 2026, n. 44 – Il patto di prova è valido quando le mansioni,...
Altro
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05/03/2026
European Commission
Gender Equality Strategy 2026-2030
Altro
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04/03/2026
ILO
Towards Pay Equity. A Comprehensive Response to the Gender Pay Gap
Altro
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03/03/2026
BusinessEurope
Enabling occupational pensions in Europe
Altro
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03/03/2026
Banca d'Italia
Labor productivity, effort and the euro-area business cycle
Altro
PDF
02/03/2026
La Sicilia
Dumping contrattuale in provincia di Ragusa? La Cgil in audizione al Cnel
Altro
PDF
01/03/2026
Avvenire
Famiglia. La bocciatura del congedo paritario e i figli come “questione femminile”
Altro
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01/03/2026
Panorama della Sanità
DDL Governo. Caregiver ancora sensibili
Altro
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01/03/2026
IZA
Integration or Isolation? The Impact of Retirement on Social Capital
Altro
PDF
01/03/2026
SMEunited
SME priorities for the upcoming Circular Economy Act
Altro
PDF
01/03/2026
Economy
Lobbyng, l’eterno cantiere
Altro
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01/03/2026
Radio Radicale
I rapporti tra parti sociali e Governo, gli effetti su alcuni tavoli di trattativa (come industria 5.0 e incentivi) dopo...
Politiche del lavoro e Incentivi
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27/02/2026
OECD
Supporting the re-integration of formerly incarcerated individuals through entrepreneurship
Altro
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27/02/2026
OECD
OECD Studies on SMEs and Entrepreneurship. SME Policy in Czechia
Altro
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27/02/2026
Gazzetta Ufficiale
Milleproroghe – D.l. 31 dicembre 2025, n. 200 – Conversione in legge
Altro
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27/02/2026
Ministero del lavoro
Approvazione degli indici sintetici di affidabilità contributiva (ISAC), nei settori M21U “Commercio all’ingrosso alimentare” e G44U “Servizi alberghieri ed extra-alberghieri”
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26/02/2026
OECD
Due diligence essentials for responsible garment and footwear
Altro
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25/02/2026
Corte di Cassazione
Corte di Cassazione, ordinanza 25 febbraio 2026, n. 4198 – Nel caso in cui il comportamento del lavoratore, pur non...
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