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Definizione
Il regolamento aziendale è una delle fonti di regolamentazione del rapporto di lavoro e consiste in un insieme di norme adottate unilateralmente dal datore di lavoro nel rispetto delle disposizioni di legge …
Negli ultimi due anni, in particolare a partire dall’approvazione della Legge di Stabilità 2016, il welfare aziendale ha avuto una grandissima diffusione trasformandosi, in breve tempo, in uno dei temi che ha riscosso e continua a riscuotere molto interesse. La …
I commi 160, 161 e 162 dell’art.1 della Legge 11 dicembre 2016 n.32 (legge di stabilità 2017) intervengono ampliando i contenuti dell’art.51 del TUIR, la disposizione legislativa di riferimento del welfare aziendale.
Con il comma 161 dell’art.1 il Legislatore modifica …
Il disegno di Legge di Stabilità 2016 mette al centro dell’intervento in ambito lavoristico il welfare aziendale.
I limiti della normativa vigente sul tema (artt. 51 e 100 del Testo Unico delle Imposte sui Redditi) sono noti da tempo …
Il disegno di Legge di Stabilità 2016 mette al centro dell’intervento in ambito lavoristico il welfare aziendale.
I limiti della normativa vigente sul tema (artt. 51 e 100 del Testo Unico delle Imposte sui Redditi) sono noti da tempo …
La forte contrazione del welfare pubblico ha aperto nuovi scenari socio-economici in cui le aziende, anche di medie dimensioni, sono diventate sempre più protagoniste indiscusse nella promozione di politiche a sfondo sociale. GiGroup, un’agenzia per il lavoro con una …
Se la notizia dell’installazione, nei prossimi tre anni di più di 100 mila caricatori wireless per cellulari in 7.500 caffetterie di Starbucks sparse per il territorio nord-americano ha suscitato scalpore, ancora più eclatante è stata la decisione dell’azienda di pagare …
Se la notizia dell’installazione, nei prossimi tre anni di più di 100 mila caricatori wireless per cellulari in 7.500 caffetterie di Starbucks sparse per il territorio nord-americano ha suscitato scalpore, ancora più eclatante è stata la decisione dell’azienda di pagare …
Transizione digitale: la proposta di Regolamento sui prodotti macchina
Il contratto di espansione alla prova di maturità: dall’”oggetto misterioso” al caso Stellantis
Diario di viaggio nel mercato agricolo della Capitanata/5 – L’indennità di disoccupazione agricola e l’accesso alla prestazione dei lavoratori stranieri
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/60 – Il rinnovo del CCNL farmacie private
Formazione aziendale: il fondo MetApprendo
FSAP: arrivano le prime indicazioni operative
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/59 – Accordo Somec S.p.A.: sostenibilità e sviluppo
Alcune considerazioni su politiche attive, salario minimo, green pass
Il Quadro delle competenze digitali e la loro certificazione nella regione spagnola della Galizia*
Il mio canto libero – Indagine Torino sui salari aziendali: la cooperazione socio-tecnica di prossimità sostituisce il vecchio conflitto
“Navigator (a vista)” – Testimonianze sul Reddito di Cittadinanza
Politically (in)correct – L’aggressione squadrista alla Cgil
Analisi del costo del lavoro e ripercussioni a livello della cassa aziendale 
La nuova causale dei contratti a termine nel decreto sostegni: una ennesima timida riforma o solo riordino dell’esistente? 
Il lavoro agile a seguito della pandemia da Covid-19 tra opportunità e (nuovi) rischi (psico-sociali)
Uso del PC aziendale per ragioni personali: quali sono i limiti? Spunti da una recente sentenzaRiscatto della laurea ai fini pensionistici: come fare la scelta giusta
Green Pass obbligatorio: sintesi operativa e fac-simile per i datori di lavoro privati
Green Pass e rapporti di lavoro: cosa succede per i lavoratori in somministrazione?
Salario minimo: da dove viene lo scetticismo sindacale?
