licenziamento

In materia di licenziamento per superamento del periodo di comporto spetta al datore di lavoro produrre la disciplina pattizia effettivamente vigente inter partes e dimostrare i fatti costitutivi del legittimo esercizio del potere di recesso

Corte di Cassazione, sentenza 6 settembre 2019, n. 22367

Superamento del comporto e discriminazione indiretta: il punto della giurisprudenza

Francesco Marasco

Il somministratore che voglia licenziare un dipendente assunto a tempo indeterminato deve dimostrare di non poter reperire per lui ulteriori “missioni” adatte alla sua professionalità, originaria o acquisita

Corte di Cassazione, sentenza 18 ottobre 2019, n. 26607

È legittimo licenziare un lavoratore per sostituirlo con una macchina? Il tribunale spagnolo dice no

Esperanza Sánchez Muñoz

Nullo il licenziamento privo di giustificazione del lavoratore al rientro da una lunga malattia

Corte di cassazione, sentenza 23 settembre 2019, n. 23583

Licenziamento per crisi: gli accordi di prossimità possono anche escludere l’erogazione dell’indennità sostitutiva del preavviso

Corte di cassazione, sentenza 22 luglio 2019, n. 19660

Non è legittima la disdetta unilaterale da parte del datore di lavoro del contratto applicato

Corte di cassazione, sentenza 20 agosto 2019, n. 21537

Il ruolo del CCNL in materia di licenziamento e il sindacato del giudice nella tipizzazione della condotta

Corte di cassazione, sentenza 9 maggio 2019, n. 12365

La Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sui termini per l’impugnazione giudiziale del licenziamento in caso di esito negativo del tentativo di conciliazione

Carmine Russo

Licenziamento: se una condotta non rientra fra quelle punite dal CCNL con sanzione conservativa, il giudice non può estendere la tutela reintegratoria sul presupposto del ritenuto pari disvalore disciplinare

Corte di cassazione, sentenza 28 maggio 2019, n. 14500

L’Accordo Quadro per il cambio di appalto: best practices dalla Regione Toscana

Giovanni Piglialarmi

La falsa attestazione della presenza in servizio non sempre merita il licenziamento

Tribunale di Catania, ordinanza 19 aprile 2019, n. 15456

Indennità per licenziamento ingiustificato dopo il giudizio di incostituzionalità: l’anzianità come parametro minimo

Tribunale di Cosenza, ordinanza 20 febbraio 2019

Interposizione di manodopera e licenziamento da parte del formale datore di lavoro: costituito il rapporto di lavoro in capo all’utilizzatore, si applica l’art. 18, quarto comma, Stat. lav.

Tribunale di Milano, ordinanza 18 marzo 2019, n. 7200

Licenziamenti collettivi: il Tribunale di Napoli sulla tutela indennitaria post Corte Costituzionale n. 194/2018

Giulia Cozzi

La nullità del licenziamento per causa di matrimonio si applica solo alle lavoratrici

Corte di cassazione, sentenza 12 novembre 2018, n. 28926

Dimissioni per giusta causa: il “significativo svuotamento” delle mansioni come pregiudizio alla professionalità del lavoratore alla luce del nuovo art. 2103 c.c.

Valeria Piccari

Scarso rendimento: il mancato conseguimento degli obiettivi per un periodo di un anno non giustifica il licenziamento

Corte di cassazione, sentenza 5 dicembre 2018, n. 31487

Illegittimità del licenziamento basato su fatto illecito tra tutela reale e indennitaria 

Corte di cassazione, sentenza 1° febbraio 2019, n. 3129

Il licenziamento libero dell’apprendista al termine del periodo formativo: un dogma da superare?

Elena Pasqualetto, WP CSDLE "Massimo D'Antona".IT, n. 384/2019