Tribunale di Roma, sentenza 19 novembre 2025, n. 9135 – Nell’ambito di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, è legittima la soppressione delle mansioni anche per via dell’utilizzo di strumenti dotati di intelligenza artificiale, ritenuti elemento fattuale di efficientamento e riduzione dei costi, in linea con le scelte organizzative dell’impresa

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