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Tribunale di Latina, sentenza 6 ottobre 2025, n. 1105 – Il lavoratore deve informare sempre in modo tempestivo il datore di lavoro per l’assenza, anche se dovuta ad arresto, dal momento che è irrilevante che la società possa venirne a conoscenza informalmente

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Lavinia Serrani.

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