Tribunale di Catania, sentenza 17 febbraio 2026, n. 701 – Lo svolgimento di ore di lavoro supplementari da parte di un dipendente part-time non comporta automaticamente la trasformazione del rapporto in full-time. Il datore di lavoro può richiedere prestazioni supplementari entro i limiti di legge e del contratto collettivo. La trasformazione del rapporto può avvenire solo se l’orario pieno viene svolto in modo costante, continuativo e sistematico, tale da far emergere una volontà stabile delle parti
| Tribunale di Catania
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