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Tribunale di Brescia, sentenza 14 aprile 2026 – Il lavoratore assunto a tempo indeterminato da una APL e somministrato per missioni temporanee presso l’utilizzatore non può essere considerato “precario” in quanto tutelato dall’indennità di disponibilità nei periodi in cui non è in missione e beneficia degli obblighi di ricollocazione previsti dal CCNL

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Lavinia Serrani.

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