Il salario minimo non è il male assoluto, può ridimensionare la contrattazione nazionale
Giuliano Cazzola (il Quotidiano del Sud, 20 gennaio 2022)
…Ecco come il salario minimo può eliminare lo sfruttamento
Piergiovanni Alleva (il Fatto Quotidiano, 10 gennaio 2022)
…Salario minimo, tra proposte di legge arenate e direttiva europea
Diletta Porcheddu a Radio Radicale, 13 dicembre 2021
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Salario minimo: un ulteriore passo verso la Direttiva europea
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 13 dicembre 2021, n. …
Salario minimo, dal tetto alle fondamenta
(Phastidio.net, 7 dicembre 2021)
…Salario minimo: non è la ricetta per aumentare i redditi bassi
Politically (in)correct – Lo SMIG ridurrebbe gli spazi di contrattazione come a suo tempo la “scala mobile’”.
Bollettino ADAPT 15 novembre 2021, n. 40
A Bruxelles la direttiva sul salario minimo legale è in dirittura di arrivo; così si è riaperto il dibattito anche in Italia. In verità la Commissione ha già chiarito che l’obiettivo del …
Salario minimo, Draghi non può più nascondersi
Piergiovanni Alleva (il Fatto Quotidiano, 15 ottobre 2021)
…Al malpagato serve sindacato e contrattazione
Raffaele Morese (La Newsletter di Nuovi Lavori, ottobre 2021)
…Interventi
La formazione richiede una relazione scuola-lavoro*Marina Brollo
Il mio canto libero – Ipotesi di intervento sulla povertà nel lavoroMaurizio Sacconi
Rileggendo i classici del lavoro/20 – Cesarini Sforza e la relatività del concetto di interesse generale, tra corporativismo e nuovo ordine costituzionaleAndrea Zoppo
Il phasing-out nel settore automotive: l’occasione mancata di una riqualificazione preventivaAlessio Caracciolo
L’adesione implicita ad un contratto collettivo: i possibili scenariGianmaria Russo- Testo Unico di Salute e Sicurezza annotato con le sanzioni e gli aggiornamenti normativia cura di Andrea Rotella, ADAPT Professional Series n. 5/2022
Relazioni industriali e contrattazione collettiva nella gestione delle crisi aziendaliGiampietro Castano, Working Paper ADAPT n. 2/2022
Progettare l’innovazione aziendale attraverso la contrattazione collettiva: dal caso Elettrotecnica Rold all’occasione del PNRRIlaria Armaroli- I fondi di solidarietà bilaterali, tra esigenze di universalizzazione e sistemi di relazioni industrialiMichele Dalla Sega, Giovanni Piglialarmi, Andrea Zoppo
Prosegue la “lunga marcia” del lavoro autonomo: nuove tutele (e vecchi dilemmi) nella Legge di Bilancio 2022Giovanni Piglialarmi- Il mio canto libero – Riscoprire l’arbitrato per equitàMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Cerved: una nuova sussidiarietà per il welfare delle famiglieGiuliano Cazzola
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/76 – CCNL per gli imbarcati su natanti di cooperative di pesca, un rinnovo in un contesto complessoEmanuele Nebbia Colomba- Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/77 – Il rinnovo del CCNL Alimentazione e panificazione, tra aumenti retributivi e nuove tutele per i lavoratori del settoreMirco Proietti
Occupati e disoccupati – Novembre 2021. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi
Legge di bilancio 2022: un quadro ragionato dei correttivi al Reddito di CittadinanzaSilvia Spattini, WP ADAPT n. 2/2022
Le novità previdenziali nella Legge di Bilancio 2022, tra conferme e rinviiMichele Dalla Sega
L’errore di non volere chiamare le cose con il loro nome. A proposito della implementazione dello Smart Working nel settore pubblico a colpi di tweetMichele Tiraboschi
Spagna: una riforma complessiva del lavoro per recuperare i diritti e combattere la precarietàLavinia Serrani
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/75 – Accordo ZF: partecipazione e benessere del dipendenteFilippo Reggiani
