RSU Archivi - Bollettino ADAPT

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

Tag: RSU

Prada – Verbale di accordo premio di risultato

È antisindacale il rifiuto del datore di lavoro di fornire all’organizzazione sindacale (inclusa la RSA o RSU) le informazioni relative ai sistemi decisionali e di monitoraggio automatizzati

È insufficiente allegare un danno solo ipotetico per giustificare la sanzione nei confronti del lavoratore RSU in caso di volantinaggio c.d. elettronico, essendo richiesta la prova del pregiudizio della normale attività aziendale

Antisindacale la sospensione per un giorno del componente RSU che ha rilasciato un’intervista sullo stato di agitazione in corso in azienda, se i fatti riportati sono assistiti da veridicità e non sono meramente denigratori

Il singolo componente della RSU ha il diritto di indire l’assemblea sindacale purché sia stato eletto nelle liste di un sindacato che, in azienda, sia dotato della rappresentatività di cui all’art. 19, l. n. 300/1970

Gruppo Zegna – Verbale di accordo premio di produttività

Se manca il nulla osta, quale condizione di efficacia del licenziamento, finalizzato a tutelare l’organizzazione sindacale contro provvedimenti lesivi del datore di lavoro, il licenziamento di un componente della RSU è inefficace

La RSU ha diritto di decidere autonomamente come distribuire i permessi retribuiti, ma non può concentrarli tutti su un singolo componente impedendo all’azienda di godere della sua attività lavorativa

Benetton – Accordo per l’innovazione e lo sviluppo 2021-2023

Laika – Verbale di accordo sindacale per le politiche attive del lavoro

SFK – Verbale di accordo piano formativo aziendale

Unicoop Tirreno – Ipotesi di accordo nuovo contratto integrativo aziendale

Siram – Verbale di accordo Premio di Risultato

Merck Serono – Verbale di accordo quadro su lavoro agile

Costituisce condotta antisindacale sottoscrivere un accordo “separato” con soggetti non legittimati e non con la RSU, quando il CCNL (Federcassa) assegna a quest’ultima la legittimazione negoziale

Wind – Verbale di accordo premio di risultato 2020

TIM – Verbale di accordo isopensione articolo 4 legge n. 92/2012

Fastweb – Verbale di accordo premio di risultato

Ai sensi del Testo Unico sulla Rappresentanza nelle aziende in cui siano già presenti Rsa il passaggio alle Rsu è legittimo solo ove deciso unitariamente con la conseguenza che l’indizione delle relative elezioni deve essere effettuata congiuntamente da tutte le organizzazioni sindacali

Il diritto di indire assemblee è tra le prerogative di ciascuno dei sindacati presenti in RSU