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Infortunio
Tag: infortunio
Salute e sicurezza
È infortunio sul lavoro quello occorso al lavoratore durante lo spostamento dalla sede aziendale alla diverse località (un cantiere) per svolgere la sua prestazione lavorativa
Bollettino ADAPT
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02 Dicembre 2024
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Politiche del lavoro e Incentivi
Telelavoro in Spagna: l’infarto non è infortunio sul lavoro se non si prova che sia avvenuto in orario lavorativo
Lavinia Serrani
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09 Settembre 2024
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Politiche del lavoro e Incentivi
In caso di infortunio, sulla lavoratrice domestica grava la prova della lesione all’integrità psico-fisica e il nesso di causa con l’attività di lavoro; sul datore grava la dimostrazione di aver ottemperato all’obbligo ex art. 2087 c.c.
Bollettino ADAPT
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02 Ottobre 2023
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Politiche del lavoro e Incentivi
È legittimo il licenziamento del lavoratore che, dopo aver subito un infortunio, durante il periodo di riposo e cure compie sforzi fisici che ne ritardano la guarigione
Bollettino ADAPT
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16 Giugno 2023
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Salute e sicurezza
Car sharing e Car pooling: quale tutela per il lavoratore in caso di infortunio in itinere?
Giovanni Piglialarmi
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22 Maggio 2023
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Contrattazione collettiva e Relazioni industriali
Anche le società cooperative devono integrare, tramite il regolamento interno, i trattamenti economici di malattia, maternità e infortunio, previsti dal CCNL di settore (nel caso di specie, CCNL Logistica e trasporti)
Bollettino ADAPT
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29 Maggio 2022
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Politiche del lavoro e Incentivi
Il committente non è automaticamente responsabile nel caso di incidente che coinvolge i dipendenti dell’appaltatore, non potendo esigersi da lui controllo pressante, continuo e capillare su organizzazione e andamento dei lavori
Bollettino ADAPT
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26 Novembre 2021
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Salute e sicurezza
Non è infortunio sul lavoro durante la “pausa caffè”. Non rileva il tempo/luogo della prestazione, ma il nesso tra lavoro e rischio: il lavoro determina non tanto il verificarsi dell’evento quanto l’esposizione a rischio dell’assicurato
Bollettino ADAPT
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19 Novembre 2021
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Salute e sicurezza
La fruizione del permesso per motivi personali non interrompe il nesso rispetto all’attività lavorativa, con conseguente indennizzabilità dell’evento infortunistico verificatosi nel percorso per rientrare al lavoro
ADAPT
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18 Settembre 2020
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Mercato del lavoro
In casi di assenze tali da superare il periodo di comporto, l’azienda può legittimamente licenziare il lavoratore anche se sussiste il nesso di causalità tra l’infortunio e l’assenza per malattia. La facoltà di recesso viene meno solo se c’è responsabilità ex art. 2087 c.c. del datore di lavoro
ADAPT
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10 Febbraio 2020
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Mercato del lavoro
Apprendistato di primo livello: come gestire maternità, infortunio, insuccesso formativo
ADAPT
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11 Marzo 2019
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Mercato del lavoro
Trasferta del lavoratore: le più recenti interpretazioni della Corte di Cassazione francese
ADAPT
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12 Novembre 2017
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Altro
Criteri per la trattazione dei casi di infortunio per studenti impegnati in attività di alternanza scuola lavoro
ADAPT
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25 Novembre 2016
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Salute e sicurezza
Il lavoratore smart si infortuna nel tragitto: basta la finalità lavorativa per essere tutelato
ADAPT
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18 Luglio 2016
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Salute e sicurezza
Infortunio in itinere in bicicletta: interviene la Cassazione
Bollettino ADAPT
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01 Luglio 2016
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Altro
Indennità per inabilità temporanea a seguito dell’infortunio “in itinere”
Bollettino ADAPT
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23 Ottobre 2015
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Politiche passive
Inail – Relazione programmatica 2021-2023
ADAPT
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09 Giugno 2015
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Politiche passive
Inail – Relazione programmatica 2021-2023
Bollettino ADAPT
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09 Giugno 2015
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Politiche passive
Infortunio e malattia: Inps e Inail chiariscono il quadro dei casi di dubbia competenza
ADAPT
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24 Aprile 2015
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Politiche passive
Infortunio e malattia: Inps e Inail chiariscono il quadro dei casi di dubbia competenza
ADAPT
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24 Aprile 2015
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