Al termine della CIG straordinaria per Covid il datore deve intimare un nuovo licenziamento in forma scritta e non può rifarsi a una precedente comunicazione, inefficace per contrasto con il divieto di licenziamento
Tribunale di Castrovillari, sentenza 16 aprile 2023, n. 781
…Covid-19 – Ulteriori misure per evitare la diffusione del virus
Ordinanza del Ministero della salute 28 aprile 2023
…Salute, sicurezza e pandemia da COVID-19: un quadro legale

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Bollettino ADAPT 26 aprile 2023, n. …
Il lavoro da remoto prima e dopo la pandemia
(openpolis, 29 marzo 2023)
La pandemia ha avuto un forte impatto sul mondo del lavoro, anche se molti effetti sono poco chiari oppure figli di processi ancora in corso. Abbiamo analizzato il fenomeno insieme ad altre 6 redazioni di …