Vaccino anti-Covid: può il datore di lavoro imporlo e, in caso di rifiuto, licenziare il lavoratore?
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Perché e come il dovere di vaccinarsi può nascere da un contratto di diritto privato
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Confartigianato – Accordo linee guida riforma assetti contrattuali
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Deve escludersi che l’attività prestata dal medico iscritto alla scuola di specializzazione sia inquadrabile come rapporto di lavoro subordinato o autonomo poiché essa costituisce particolare ipotesi di contratto di formazione-lavoro
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Non è detto che la retribuzione del contratto leader sia sufficiente ex art. 36 Cost.
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Il contratto di espansione introdotto dal decreto crescita
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Il paradosso delle tutele crescenti: convengono più dell’articolo 18
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 20 maggio 2019, n. …
Trasformazione del contratto di apprendistato di primo livello in professionalizzante. Precisazioni in merito al regime contributivo applicabile
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La proroga del tirocinio extracurriculare in Regione Lombardia
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Bollettino ADAPT 18 marzo 2019, n. …
Interventi
CCNL vigenti depositati presso il CNEL. I dati al 22 giugno 2022a cura di Silvia Spattini, ADAPT, 27 giugno 2022
CIGO: le nuove causali in attesa dei primi orientamenti applicativiMarco Menegotto
Il mio canto libero – Festival del Lavoro: dai Consulenti lezioni di realismoMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Il Senato affronta il tema della sicurezza (e dello sfruttamento) del lavoroGiuliano Cazzola
Circ. MLPS n. 12/2022: può l’apprendistato di primo livello “ripartire” da una circolare?Matteo Colombo, Giorgio Impellizzieri, Emmanuele Massagli, Giuseppe Montemarano
Gli sviluppi della contrattazione nazionale del 2021: prime evidenzeMichele Dalla Sega
Net-work for NEET, un progetto di inclusione e sviluppo territoriale – Centro Meta AFP e Cooperativa AEPER: una collaborazione modello per la “riattivazione” di giovani NEETTommaso Galeotto
PNRR, occupabilità e intelligenza artificiale: il futuro delle politiche attive del lavoroGianluca Meloni
L’apprendistato per l’accesso alle professioni ordinistiche nell’ambito delle politiche del Pnrr*Andrea Zoppo- Politically (in)correct – Verso la “nazionalizzazione” del salarioGiuliano Cazzola
Dimissioni per fatti concludenti: quando l’inerzia del lavoratore è idonea a manifestare una volontà abdicativaCandido Mogavero
Accoglienza & Lavoro, al via il progetto del settore della somministrazione su sostegno, formazione e lavoroSara Prosdocimi
Lavoro su piattaforma, management algoritmico e tutela dei dati personali: qual è il ruolo del sindacato?Diletta Porcheddu- Il mio canto libero – Patto sociale: tanto necessario quanto improbabileMaurizio Sacconi
Il metodo dei chimici e dei farmaceutici per un nuovo protagonismo delle relazioni di lavoroEmmanuele Massagli, Michele Dalla Sega
Incremento del Salario Minimo Interprofessionale e impatto sul lavoro: il caso spagnoloLavinia Serrani
Di cosa parliamo quando parliamo di legge sul salario minimo*Emmanuele Massagli- CCNL vigenti depositati presso il CNEL. I dati al 10 giugno 2022a cura di Silvia Spattini, ADAPT, 11 giugno 2022
- Il mio canto libero – Salario minimo: mai compromettere l’autonomia collettivaMaurizio Sacconi
- Alcune considerazioni in ordine sparso in tema di equo compenso, salario minimo, tariffe orarie e politiche sulle libere professioniAndrea Zoppo
