contratto Archivi - Bollettino ADAPT

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

Tag: contratto

Non può essere legittimamente estromesso dalle trattative del contratto integrativo il sindacato che a livello aziendale raccolga un significativo numero di deleghe (lavoratori iscritti)

La posizione sindacale non è “salarista”. Alle tute blu serve un buon contratto

Il dipendente si obbliga alla messa a disposizione del datore delle proprie energie, nei modi e nei tempi stabiliti dal contratto. Pertanto, il mancato raggiungimento del risultato prefissato non costituisce di per sé inadempimento

Senza un piano formativo scritto, il contratto di apprendistato non può considerarsi valido; la mancanza di tale documento comporta la nullità del contratto

Sulla riduzione dell’orario pesa il nodo della produttività

Ai fini del patto di prova, è necessario individuare nel contratto individuale di lavoro in modo dettagliato le mansioni, non essendo sufficiente indicare il livello di inquadramento, specie quando questo accorpa diversi profili

Nell’ambito di un contratto di appalto è legittima la predeterminazione in modo analitico delle modalità operative del servizio, funzionali alla corretta esecuzione del servizio oggetto del contratto

Marco Leonardi: “Il problema dei salari in Italia è che manca il lavoro di qualità”

Anche in assenza di un contratto scritto, costituisce trasferimento di ramo d’azienda il passaggio di attività economica organizzata da un’impresa all’altra

La disciplina del contratto di lavoro ripartito (c.d. job-sharing) nell’ordinamento giuridico italiano

Ricercatore unico e in carriera. Gli assegnisti passano al contratto

Perché e come il dovere di vaccinarsi può nascere da un contratto di diritto privato

Vaccino anti-Covid: può il datore di lavoro imporlo e, in caso di rifiuto, licenziare il lavoratore?

Confartigianato – Accordo linee guida riforma assetti contrattuali

Deve escludersi che l’attività prestata dal medico iscritto alla scuola di specializzazione sia inquadrabile come rapporto di lavoro subordinato o autonomo poiché essa costituisce particolare ipotesi di contratto di formazione-lavoro

Non è detto che la retribuzione del contratto leader sia sufficiente ex art. 36 Cost.

Il contratto di espansione introdotto dal decreto crescita

Il paradosso delle tutele crescenti: convengono più dell’articolo 18

Trasformazione del contratto di apprendistato di primo livello in professionalizzante. Precisazioni in merito al regime contributivo applicabile

La proroga del tirocinio extracurriculare in Regione Lombardia