Sull’abuso del contratto a termine nella PA la Corte di giustizia conferma i limiti di interlocuzione con il legislatore italiano: da lì non si passa
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Strumenti per mettere un freno ai contratti a termine
Si continua a discutere di come ridurre i contratti a termine. Ma eventuali nuove norme restrittive non riuscirebbero comunque a eliminarli del tutto. Perché la parte maggioritaria del fenomeno si spiega con posti di lavoro effettivamente temporanei.
I disincentivi …
Settore Turismo (Federalberghi): nuovo accordo integrativo
Il 9 febbraio scorso Federalberghi e Faita, con l’assistenza di Confcommercio, da un lato, e le tre federazioni maggiormente rappresentative (Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs), dall’altro lato, hanno concluso un accordo collettivo con cui sono state …
Mobilità: niente sgravio dopo la 1° proroga del contratto a termine
Il beneficio contributivo di cui all’art. 8, comma 2, legge n. 223/91 non spetta per le proroghe oltre la prima. È quanto sostiene una sede provinciale Inps con una interpretazione che, in verità, risulta difficile da poter condividere.
Un datore …
La posizione ministeriale sui diritti di precedenza nel contratto a tempo determinato
Con la risposta ad interpello n. 7 del 12 febbraio 2016 il Ministero del Lavoro assume una importante posizione in merito alla rilevanza del diritto di precedenza nel contratto a termine, dopo la novella legislativa contenuta nell’art. 24 del …
Esclusa novazione rapporto anche in presenza di contratti a termine successivi
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Contratti di lavoro a tempo indeterminato e contratti a termine
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Contratto a termine e somministrazione
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Contratto a termine e somministrazione
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Politically (in)correct una rubrica ADAPT sul lavoro – Jobs act Poletti 2.0: eppur si muove
Nonostante tutto, restiamo convinti che il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti perderà la sfida con il contratto a termine come riformato dal Jobs Act Poletti 2.0, anche ammesso (e non concesso) che il Governo riesca a varare …
Interventi
Abbiamo bisogno ancora di un Ezio Tarantelli?Roberto Benaglia
Politically (in)correct – CSC: La dinamica “smorzata’” dell’occupazioneGiuliano Cazzola
Bilateralità e artigianato: omissione contributiva e regime sanzionatorio nella recente giurisprudenzaCecilia Catalano
Quale sostenibilità per il welfare*Marina Brollo
Il mio canto libero – Consiglio europeo: oltre il radicalismo ambientale, torna la priorità della crescita con occupazioneMaurizio Sacconi
Landini e Meloni, la forza dell’ascolto o l’ascolto per forza?Francesco Nespoli
Landini, Meloni e gli altriFrancesco Seghezzi
In ricordo di Marco Biagi. Intervento di Luigi SbarraLuigi Sbarra
In ricordo di Marco Biagi. Intervento di Lino Enrico StoppaniLino Enrico Stoppani
I diritti e le tutele di lavoratrici e lavoratori con malattia oncologicaFrancesca Valente- Una riforma tra comunicazione politica e comunicazione sindacaleFrancesco Nespoli
Alcune riflessioni sul Decreto Flussi 2023Stefano Malandrini- Il mio canto libero – Delega fiscale: la progressività si deve interrompere di fronte a welfare e salario premialeMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Migliori nemiciGiuliano Cazzola
- Qualche dato sull’occupazione femminile in ItaliaFrancesco Seghezzi
Rinnovo del CCNL ABI: la revoca di Intesa Sanpaolo e i possibili scenariGiovanni Piglialarmi- Il mio canto libero – Onorare Biagi con il coraggio delle decisioniMaurizio Sacconi
Un approccio sistemico e innovativo per il miglioramento della salute sul lavoro. Il Piano francese per la salute sul lavoro nella pubblica amministrazione per il 2022-2025Silvia Caneve- Politically (in)correct – Giorgia Meloni nel Congresso delle meraviglieGiuliano Cazzola
Telelavoro e prospettiva di genere: i dati dell’ultimo rapporto OECDPaola de Vita
