azienda

Antisindacale la sospensione per un giorno del componente RSU che ha rilasciato un’intervista sullo stato di agitazione in corso in azienda, se i fatti riportati sono assistiti da veridicità e non sono meramente denigratori

Il trasferimento di un pacchetto azionario di maggioranza di una società di capitale non integra il trasferimento di azienda ex art. 2112 c.c. in quanto modifica assetti interni che non comportano la sostituzione del soggetto giuridico

Corte di Cassazione, ordinanza 7 ottobre 2020, n. 21595

Storie di azione e contrattazione collettiva – Acciai Speciali Terni: siglato l’accordo di sperimentazione del lavoro agile in azienda

Valerio Marini

In caso di licenziamento per g.m.o. illegittimo, l’indennità ex art. 3 del d.lgs. n. 23/2015 va quantificata tenendo conto oltreché dell’anzianità di servizio, anche della dimensione aziendale e del comportamento tenuto dal datore di lavoro

Tribunale di Roma, sentenza 19 maggio 2020

In casi di assenze tali da superare il periodo di comporto, l’azienda può legittimamente licenziare il lavoratore anche se sussiste il nesso di causalità tra l’infortunio e l’assenza per malattia. La facoltà di recesso viene meno solo se c’è responsabilità ex art. 2087 c.c. del datore di lavoro

Corte di Cassazione, sentenza 4 febbraio 2020, n. 2527

In quanto parametro per la quantificazione dell’indennità sostitutiva di reintegrazione ex art. 18 St. Lav., l’ultima retribuzione globale di fatto deve corrispondere al trattamento economico normale che sarebbe stato effettivamente goduto dal lavoratore se non vi fosse stata l’estromissione dall’azienda

Tribunale di Trento, sentenza 1° ottobre 2019, n. 146

Accordo per favorire la partecipazione dei lavoratori in azienda per migliorare competitività e conciliazione vita-lavoro

Assolombarda Confindustria Milano, Monza e Brianza, Lodi, Cgil, Cisl, Uil, 4 ottobre 2019

Non è legittima la disdetta unilaterale da parte del datore di lavoro del contratto applicato

Corte di cassazione, sentenza 20 agosto 2019, n. 21537

Esodo incentivato con riscatto dell’azienda dei periodi contributivi

Interpello Ministero del lavoro 11 luglio 2019, n. 5

Condannata l’azienda a erogare un’indennità di 12 mensilità in luogo delle 4 stabilite dal Dlgs 4 marzo 2015 n. 23

Tribunale di Bari, 11 ottobre 2018

É reato installare telecamere in azienda senza l’accordo sindacale, nonostante il consenso dei lavoratori

Corte di Cassazione, sentenza n. 22148/2017

L’inquadramento giuridico del lavoro di ricerca in azienda e nel settore privato: problematiche attuali e prospettive future

Michele TIraboschi

Rappresentatività datoriale: la Francia cambia le regole

Clara Tourres

Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione anche non dipendente dall'azienda

Interpello 4 novembre 2014, n. 24 (Confcommercio)

Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione anche non dipendente dall’azienda

Interpello 4 novembre 2014, n. 24 (Confcommercio)

Giovani, laureati e disoccupati? Non tutti. Con il dottorato in apprendistato Silvia ha imparato un mestiere

Eliana Bellezza e Lilli Casano

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Nuovo apprendistato al via in settembre

Claudio Tucci (Il Sole 24 Ore)

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Il lavoro, i lavoratori e le imprese verso il futuro che verrà: essere un organismo sociale

David Trotti