Riconosciuto illegittimo il licenziamento, il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno in ogni caso, anche nell’ipotesi in cui il datore abbia scelto di non eseguire il licenziamento medesimo e di rinnovarlo per altra causale

Mercato del lavoro

| di Bollettino ADAPT

Corte di Cassazione, sentenza 30 dicembre 2022, n. 38183