Riconosciuto illegittimo il licenziamento, il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno in ogni caso, anche nell’ipotesi in cui il datore abbia scelto di non eseguire il licenziamento medesimo e di rinnovarlo per altra causale
| di Bollettino ADAPT
Corte di Cassazione, sentenza 30 dicembre 2022, n. 38183
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