ADAPT sui media

DataFonteTitoloAutoriArticolo
20/03/2026Il Dubbio«Il lavoro secondo Marco Biagi: senza conflitto permanente»Alessandra De StefanoPDF
20/03/2026L'Eco di BergamoL’anniversario. «Le Acli, presenza viva che genera pace»Sergio CottiPDF
20/03/2026La StampaL’anniversario. Biagi e l’Italia orfana del suo coraggioSerena SileoniPDF
19/03/2026mariosassi.itDalle principali associazioni datoriali un forte segnale di dissenso al GovernoMario SassiPDF
19/03/2026Il Giornale delle PMISalari e mercato del lavoro: si riduce il divario tra giovani e over 50PDF
19/03/2026Il Sole 24 OreLa partecipazione dei lavoratori per gestire la transizione digitale. Convegno su Marco BiagiGiorgio PogliottiPDF
19/03/2026Il RiformistaA 24 anni dalla morte. L’eredità di Marco BiagiGiuliano CazzolaPDF
18/03/2026La Meta SocialePartecipazione dei lavoratori nel ricordo di Marco BiagiPDF
18/03/2026CNELBrunetta: Biagi grande riformista, il suo libro Bianco è ancora la nostra bussolaPDF
18/03/2026CISLBiagi. Fumarola: «Parlava di un mercato del lavoro governato dalla partecipazione, non dal conflitto permanente»Antonella IntiniPDF
17/03/2026Futuro EuropaDirettiva UE sulla trasparenza retributiva: obblighi da giugnoMaurizio DoniniPDF
15/03/2026italypostGiovani e vecchi, si riduce la distanza negli stipendiPDF
14/03/2026Il Sole 24 OreEffetto culle vuote, ridotto gap salariale tra giovani e seniorClaudio Tucci, Giorgio PogliottiPDF
10/03/2026L'Eco di Bergamo«Redditi da lavoro in calo in Italia. Incidono part-time e precarietà»Andrea IannottaPDF
09/03/2026AnceParità di genere in edilizia: a Enna nasce il Network PargEnPDF
09/03/20269 ColonneTimes: Meloni, bene sull’occupazionePDF
05/03/2026La NotiziaL’illusione della disoccupazione. Scende, ma solo grazie agli inattiviStefano RizzutiPDF
05/03/2026Il Sole 24 OreDati Istat. Disoccupati al minimo (5,1%) ma più inattivi tra donne e giovaniGiorgio PogliottiPDF
05/03/2026AvvenireIl mercato del lavoro. Disoccupati ai minimi ma crescono gli inattiviCinzia ArenaPDF
04/03/2026Huff PostSi deve tornare in ufficio. Lo smart working non piace più alle aziendePDF